近年来，山东能源兖矿能源兴隆庄煤矿以“美好兴隆”品牌建设为引领，通过典型培树、温情关爱、多维赋能三大路径，将女职工的个人成长与矿井高质量发展紧密相连。这里，既有劳模工匠家庭的“匠心家韵”传承，也有协管员冬送姜汤、夏缝工装的暖心细节，更有一线女职工在35kV变电所、矿灯房等岗位上的“硬核”担当。她们以智慧与汗水诠释着“半边天”的力量，而矿井则以双向奔赴的关怀，书写着新时代矿山女性的成长答卷。

　　典型培树展现良好风貌

　　“有人说，煤矿是男人的战场。但我要说，我们用绣花功夫雕琢硬核技术，巷道深处同样可以绽放玫瑰！”在兴隆庄煤矿“巾帼力量强企有我”主题宣讲会上，机电工区35kV变电所所长牛立然的铿锵话语点燃了现场的气氛。

　　兴隆庄煤矿高度重视女职工工作，在匠心传承、技术技能、协管帮扶、志愿服务等方面，涌现出“兖矿巾帼工匠”苑秀芳、兖矿技能大师三级牛立然、感动山能人物李迎春等一大批女职工代表，通过开展“担当作为强企有我”形式任务教育活动，组织先进女职工、女劳模工匠宣讲，进基层、进岗点开展宣讲活动13场次，充分展现出兴隆女工的良好精神风貌，发挥出“点燃一盏灯照亮一大片”的典型引领作用。

　　不仅如此，该矿通过开展“巾帼力量·榜样引领”典型选树活动，举办“巾帼耀芳华家风筑美好”颁奖盛典，选树2024年度在矿井改革发展中表现突出的女工工作先进集体、先进个人和安全文明家庭进行表彰。同时在“美好兴隆”微信公众号开设《巾帼故事》专栏，广泛宣传美好兴隆优秀女职工事迹，发挥模范人物辐射带动作用，激励和引领广大女职工在矿井高质量发展中再立新功。

　　温情关爱提升幸福指数

　　亲情关爱，暖心赋能。在第115个“三八”国际劳动妇女节期间，兴隆庄煤矿为切实做好困难女职工档案的信息收集、管理和跟踪服务工作，对35户困难单亲女职工、患重病女职工、对外开发困难女职工家庭建档立卡。聚焦对外开发、单亲、大病等女职工困难家庭，开展“爱蕴心间·携手幸福”贴心关爱行动，走访慰问困难女职工家庭19户，发放慰问金2.9万元，切实将组织的温暖送到了女职工心坎上。

　　组织开展“向阳花开暖心同行”志愿服务活动，及时了解困难女职工家庭、对外开发人员家庭所需所想所困，入户开展心理服务、家务帮办等志愿服务项目，不断增强女职工的获得感、幸福感和安全感。

　　同时，扎实开展“情暖巾帼守护美好”普法维权活动，举办“情系女职工法在你身边”专题讲座，结合实际案例，普及女职工权益保障知识。组织基层女工组织开展线上学习、交流讨论、现场答卷等形式的维权普法活动16场次，将法律知识送到基层，送到女职工身边，进一步提高女职工对自身权益保护法律法规知识的知晓率、普及率。通过“美好兴隆”微信公众号开设“巾帼普法”专栏，对维权知识、法律法规进行解析、宣传，让广大女职工了解、掌握更多的法律法规知识。

　　多维赋能激活内生力量

　　“连体裤行进和旱地龙舟是最考验我们团体协作的项目，大家一起喊口号互相鼓劲儿，既检验了默契又充满了欢笑，这些都成为了我们最珍贵的回忆。”在兴隆庄煤矿“她力量·趣无限”女职工趣味运动会上，200余名女职工及家属参与了旱地龙舟、穿越障碍、多向拔河等项目比赛，大家在春日暖阳中尽情挥洒汗水，展现了新时代女性昂扬向上、团结奋进的精神风貌。

　　为进一步丰富女职工精神文化生活，增强女工组织的凝聚力和向心力，兴隆庄煤矿持续创新活动形式，拓宽活动渠道，组织开展“花间诗会悦读阅美”沙龙，传授女职工插花技巧，诵读国学经典、诗词美文，并为基层女工组织配发精选书籍。组织开展“致敬最美的她”活动，为节日期间坚守岗位的女职工送上鲜花及祝福。基层女工组织开展观影、踏青、趣味联欢会等多种形式的庆祝活动17场次。

　　同时，发挥亲情文化助力作用，组织开展“亲情筑安·温馨矿山”协管安全活动，组织协管员、职工家属开展安全宣教、健康监测、卫生清理、被褥拆洗等协管活动11场次，引导职工增强遵章守纪、自主保安意识。开展家庭安全走访30余人次，号召职工家属发挥亲情优势协助矿井协管安全，常吹安全“枕边风”，共筑安全防控墙，全力打造安全亲情文化，进一步助推矿井安全发展。

本网通讯员：岳蒙

编 辑：一鸣