实干铸就辉煌，担当彰显力量。近年来，麻家梁煤业公司坚持以党建工作为核心驱动力，找准中心任务与党建工作结合点，以高质量党建引领保障矿井高质量可持续发展，整体工作呈现出“党建引领有力、安全经营有效、和谐稳定有序”的良好局面，展开了一幅乘风破浪、气势如虹的壮美画卷。这座承载着“麻家梁速度”的传奇矿井正以无畏的勇气和非凡的智慧奏响“向新而生”的最强音，在新时代的坐标上镌刻高质量发展的奋斗足迹。

　　把准“主基调”，理论学习“实”起来。树高千丈系于根深，潮头屹立系于魂聚。麻家梁煤业公司紧紧围绕集团各项决策部署，以前瞻性的战略眼光和破局开路的勇气，锚定高质量发展目标，强化党建引领，凝聚改革共识。

　　“党的二十大三中全会会议的主题是高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。”在麻家梁煤业公司综采一队会议室里，支部书记正在为员工宣讲党的二十大三中会议精神。

　　这个公司通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、专题会等多种形式，原原本本学习党的二十大三中全会会议精神、《中国共产党纪律处分条例》，驰而不息推进作风建设常态化长效化。坚持问题导向，突出“深、实、严、活”，确保学查改一体推进。定时举办党纪学习教育读书班、专题辅导讲座等确保学全面、学深入、学透彻。开展送纪法到科室、到队组、到岗位活动，召开党纪学习教育警示教育会，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。基层党支部和党员干部对照《条例》规定，检视在学纪、知纪、明纪、守纪方面存在的问题，细化整改措施，及时改进。去年深入开展党纪学习教育，高质量完成了4次规定、4次重点集中学习和5次专题研讨，组织开展了领导班子“七一”专题党课。召开集中学习贯彻中央八项规定精神学习教育会议，逐章逐条学习了中央八项规定精神及其实施细则精神等文件，并联系企业实际对学习教育工作进行详细安排部署。同时要求公司上下要切实在学习教育“学、查、改”三个关键环节上下功夫、当表率，将中央八项规定精神内化于心、外化于行，推动学习教育走深走实、见行见效，持续推动全面从严治党向纵深发展，为加快建设世界一流现代化能源企业提供有力保障。

　　把牢“主动权”，管党治党“严”起来。巍巍矿山，澎湃乌金；猎猎党旗，激荡春潮。面临复杂严峻的发展形势，麻家梁煤业公司坚定不移讲政治，牢记“国企姓党”的政治本色，以“红色引擎”驱动“黑色产业”转型，将党建“软实力”转化为发展“硬支撑”，在企业高质量发展征程中蹚出一条“党建强、企业兴”的特色之路。

　　该公司坚持党委主抓、纪委主推、单元主导的工作模式，积极稳妥推进党纪学习教育工作任务开展。每月各廉洁风险防控牵头单位报告月度工作开展情况。打造阳光治理生态，对各单位的权力、制度、岗位责任清单进行统计汇总，排查廉洁风险点。重点对落实党风党纪规定方面进行监督，动态更新管理人员廉政档案，紧盯关键节点严防“节日病”，节前召开廉洁提醒谈话专题会，节日期间严肃查处有令不行、有禁不止、失职失责问题，杜绝违法违纪行为发生，通过印发正风肃纪通知、组织节前集体廉政提醒、签订廉洁自律承诺书、学习廉政警示教育片等形式，向广大党员干部做提醒、提要求、敲警钟。规范干部选用程序，据不完全统计，仅去年122人参观了党风廉政建设展厅，46人参加了廉政提醒。巡察整改工作稳步推进，组织召开专题会5次、调度协调会3次，接收修改反馈意见5次，下发《工作提醒函》2次，已完成整改123条，完成率83%，做到了真整改、整改好。

　　抓好“主渠道”安全管理“细”起来。安全生产重于泰山。麻家梁煤业公司始终牢记“安全是最大的政治”、“安全是最大的效益”、“安全是最大的民生”，将安全工作作为头等大事来抓，以如履薄冰、如临深渊的态度，全方位、多层次筑牢安全防线。

　　“应聘煤矿采掘一线员工，最大的顾虑是什么？”“安全！”机掘一队新员工小赵说。当新员工深入了解该公司勠力同心抓好安全工作的信心和决心，“安全”便是他们扎根于此的最大底气。

　　该公司坚决落实好各级干部带班上岗制度，要求领导带班要带到重要区域，跟班要跟到搬家倒面、变化作业、重点工程的关键地点。特殊时期严禁高风险作业，防止零敲碎打事故发生。坚决落实好开工前的“四位一体”检查制度，绝对不能有麻痹和松懈思想，必须严格检查程序。在现场隐患没有排除、现场人员达不到规定要求，没有百分之百把握的情况下，严禁组织开工。针对目前全矿安全管控的重点、难点，安监、技术、地质、通风等部门和相关公司领导要主动盯到现场，用铁手腕、铁纪律来保证措施的严格执行。对没有安全技术组织措施的，必须坚决停下来。对不严格执行安全技术组织措施，盲目抢进度的，严肃追究单位主要领导的责任。严格落实业务保安责任，主动作为，紧盯重点工程和关键环节，切实做好现场涉事故隐患治理和变化作业风险管控。该公司党支部制定各自党支部安全活动日，组织建党积极分子、青年团员、安全五大员、安全管理人员、员工代表等人参加安全扩大活动，把安全搬到了班组一线的“田间地头”和员工群众中。各级党组织深入开展“反三违、防风险、堵漏洞”“五比五看”等活动，着力提升党员干部员工的价值创造力。全面构建“五位一体”价值创造一体化融合理管体系，推行“定考一体融合、奖薪多方激励、挂钩指标兑现”工资分配管理体系，严格问效奖惩，激发全员干事创业的热情和激情。公司凭借科学的经营管理模式和严格的安全生产管理标准，被中国煤炭工业协会命名2022—2023年度特级安全高效煤矿。

　　唱响“主旋律”，工作效能“活”起来。面对市场下行，麻煤业公司直面市场之“变”，把培育高素质、高技能员工队伍作为推动矿井高质量发展的重要抓手，深入开展岗位练兵、技术比武活动，以赛促学、以赛提能。各级党组织不拓宽员工反映意见建议的渠道，鼓励员工参与企业治理。为了提高员工干事创业的积极性，该公司深入推进扶贫济困工作，成立“急难愁盼”办公室，解决急难愁盼事项，以“帮扶一站式”服务大厅为依托，为困难员工提供帮扶。充分发挥群团职能优势，实施员工春节、端午、中秋、“夏送清凉”等普惠性服务常态化长效化，让全体员工共享企业发展成果。深入开展“三访三帮三送”行动，去年走访慰问困难员工82名，发放慰问金5.35万元。开展“金秋助学”活动，为59名员工子女发放助学金共计17.7万元。组织239名员工参加疗养。组织员工进行免费健康体检。为全体员工办理了朔州市总工会大病医疗互助。积极与上级部门跑资金、跑政策，厂区西马路在休整搁浅7年后重新启用，员工浴室吊篮已经投入使用，进一步提升了员工的幸福指数。平安矿区建设持续深入，舆情工作扎实开展，信访维稳形势总体平稳，“人心思齐、干事创业、团结进取、和谐稳定”的氛围进一步浓厚。在生产经营方面，该公司紧紧围绕集团公司经营管控“5句话15字”要求，突出抓好降耗、挖潜、创收三个关键，按照“保护市场不保护价格”的理念，去年对431项合同进行压降，平均降幅达到29%。对掘进巷道支护进行优化，直接减少的支护材料费用约1002万元。由井下一二线临近离休人员组成了地面修缮队，逐步替代外委自主地面修缮，每年可节省费用约400万元。全面开展修旧利废工作，去年自主修复、焊接、加工各类设备工具等节支近1000万元，企业实现高效快速发展。

　　“今年，我们将持续推进技术创新、全员创新，常态化开展‘小改小革’活动，加大创新激励，针对创新评比中涌现出实用效果好、经济效益高的项目，从立项至结项全过程跟踪落实，科学精确核定项目创造经济效益。”该公司技术部负责人说，“打通创新到应用的壁垒，把创新和应用联通，联动相关业务科室，对适用范围、应用前景较广的项目，核定推广价值，进行相应补贴，培育选树创新成果转化，提升企业核心竞争力。”

　　东风浩荡春潮涌，实干笃行开新局。如今，麻家梁煤业公司站在新起点，直面新挑战，勇创新辉煌。未来，他们将锚定目标，持续发力、铆足干劲，争创一流，扎实推进生产经营和深化改革各项重点任务，将各项发展战略细化为具体的落实举措，在高质量发展的道路上阔步前行。

本网通讯员：王二仔

编 辑：一鸣