四月的矿区，微风拂来，粉色的晚樱花挂满枝头；矿区里，机器轰鸣，滚滚乌金从百米井下奔涌而出；各个岗位上的干部职工，精神抖擞、满怀激情地忙碌着；职工家属，笑逐颜开，尽情地享受着矿区发展成果……

　　走进冀中能源股份有限公司葛泉矿区，总能看到这样的场景：职工们惬意地享受着饭后时光，有的在凉亭里聊天谈心，有的在绕着广场“跑圈”，还有的在三五成群地散步……一幅“精而美富而安”的和谐矿区美好生活画卷铺展开来。

　　安全——和谐矿区的基石

　　一直以来，葛泉矿始终把安全生产作为和谐矿区建设的基石，重点检查薄弱时段人的不安全行为，形成了对不安全行为治理的高压态势。采取“定期通报、监督检查、自查自纠”的方式，确保矿井安全生产，促使各项安全生产工作高质量完成。

　　印发《葛泉矿安全隐患市场化管理办法》，制定《问题隐患分类及回购价格明细》，并开发制作了内部举报小程序，进一步畅通内部举报渠道，提升职工参与安全管理工作积极性。结合上级要求和矿井工作实际，目前在原13项的基础上，增补三维地质建模系统、井下定向钻机、掘锚一体机等先进技术装备应用、输电线路视频监控系统安装和完善视频AI系统、加强通风安全管理“三十条”自查问题等工作任务清单17项，共计30项均已纳入台账管理，每月跟踪检查、总结调度，动态掌握各项工作推进过程中存在的问题和难点，细化完善整改措施，确保各项治本攻坚项目按计划推进。

　　人才——和谐矿区的支撑

　　在人才培养方面，葛泉矿不断建立健全人才培养体系，进一步完善“能者上、平者让”的动态用人机制，使德才兼备的人才脱颖而出。

　　在强化人文关怀、改善工作生活环境、优化人才成长环境等方面下功夫。推行“1对1师徒制”、轮值班委、优秀班组长评选等制度，加快优秀人才培养，开展“大学习、大创新、大比武”活动，培育高素质工人队伍。3月28日，该矿成功举办新工应知应会知识竞赛，为新工们能否顺利独立上岗，提供了一次全面的考核。开展职工“学、练、比”活动为主线，以培养岗位技术能手为目标，全面掀起全员学练比活动热潮，推动全员职工素质大提升。目前，已成立矿学练比领导小组，负责活动的组织开展、指导和督促工作。

　　幸福——和谐矿区的标准

　　葛泉矿始终坚持以职工为中心的发展理念，常态化开展了女工下基层慰问活动，以及“走帮扶”等活动，解决了职工身边长期存在的“微难题”，让职工切实感受到了矿党政工无微不至的关爱。

　　坚持“以人为本”的理念，坚持开展金秋助学、困难职工慰问等活动。春节期间，为34名困难职工发放慰问金2.7万元，米面油34份。矿工会持续跟进职工医疗互助捐款活动，共有2606名职工参加了职工医疗互助“一日捐”活动，捐款金额20余万元，目前，矿工会正在紧张收集职工医疗互助申请，切实做到为职工解决问题，助推矿井安全高效生产。

本网通讯员：岳长晖

编 辑：一鸣