近日，中共四川省委办公厅印发了《中共四川省委办公厅关于表扬在2024年度全省党委信息报送工作中成效明显单位、进步较大单位和成绩突出个人的通报》。川煤集团（党委办公室、营销分公司）被评为“2024年度全省党委信息报送工作进步较大单位”，党委办公室杨栋被评为“2024年度全省党委信息报送工作成绩突出个人”。

2024年，川煤集团高度重视信息报送工作，除此次获得省委办公厅通报表扬外，全年在省国资委平台刊登信息120条，受到国资委发文通报表扬。一是紧扣中心任务，提升信息报送质效。集团坚持服务大局，紧扣省委、省政府和省国资委决策部署及约稿要求，聚焦重点项目、重要时间节点，建立“前瞻研判、动态跟踪”机制。通过提前谋划，精准收集整理所属矿井、储备煤基地、新能源项目等一线生产经营信息，全方位展示企业发展新质生产力、保供稳产、智慧矿山建设等发展动态。尤其在迎峰度夏、能源保供关键期，报送的产能调度分析信息为上级决策提供重要支撑。二是强化队伍建设，夯实信息工作基础。组建“专职主导+兼职协同”的信息报送队伍，并通过系统性培训，全面提升党政办公室队伍整体素质。举办“党政办公室系统能力素质提升班”，创新整合党政系统资源，实现教学、师资、材料“三共享”。邀请公文写作、信息报送领域专家，围绕政策解读、信息写作等开展专题培训，为文秘工作提供“宏观视野+微观技巧”双重赋能。三是严格督导考核，激发全员内生动力。制定《信息报送工作目标考核办法》，将信息工作纳入年度督察督办清单，实施“量化积分+季度通报+年度考评”机制，根据量化积分结果排名，纳入年终绩效考核，形成“全员参与、争优创先”的良好氛围。构建“三审三报”制度（基层初审、部门核验、集团终审），建立信息消息来源核实核准机制，多方核实发布信息事实，确保信息真实、全面、客观、公正。