为扎实推进干部教育培训工作，切实提升“开口能讲、提笔能写、上手能干、压责能担”的能力，按照局党组关于提升干部队伍履职能力的指导意见和局年度培训计划，近日，江西局组织开展2025年第1期干部大讲堂，围绕煤矿专项监察执法方案制作和监察清单以及贯彻实施“N＋1”专项监察进行重点学习讲解，机关全体干部在局机关参加，各驻地执法处、相关事业单位全体干部以视频形式参加。

煤矿安全监察处相关同志立足岗位实际，总结归纳了江西局近3年来煤矿安全监察执法规范化建设有关经验做法，并结合国家局相关标准要求，重点阐释了“查企、督政、服务”的煤矿监察相关机制和“N＋1”专项监察具体工作做法。在查企和督政方面要完善落实“三个清单”，做到心中有底、有的放矢；在服务企业安全发展方面要坚持执法与服务并重，既要指出问题更要力所能及提供技术服务指导，帮助协调解决问题。“N＋1”专项监察要坚持聚焦主体责任落实，围绕4个标准、7项要素细化检查方案制作，严格落实“3规范＋1考核”工作要求做到全过程管控，实现方案标准化、内容清单化、手段数字化、问题精准化、处置规范化。

下一步，江西局将围绕全面履行矿山安全监察核心职能，持续健全完善干部教育培训机制，在继续开展好干部“大讲堂”的同时，多措并举不断提升干部发现问题、分析问题、解决问题的能力和水平，着力锻造政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业化矿监干部队伍，为矿山安全监察事业高质量发展提供坚强组织保障。（胡江龙）