“要上下一盘棋、一条心、一股劲，保持定力、坚定信心，继续发挥好引领作用，继续团结奋进勇担当，凝心聚力、真抓实干……”近日，河南能源集团义煤公司常村煤矿党委利用各种会议号召全矿各单位越是岁末年初，越要坚持同心同向同行。

　　2024年，面对生产经营压力、任务艰巨繁重等内外严峻形势，如何把党建“软实力”转化为推动矿井安全稳定发展的“硬保障”？常村煤矿党委理清思路、找准定位，直面挑战、务实担当，聚焦安全生产，盯住重点难点，提振精气神，增添“心”动力，在磨难中奋起，在风雨中前行，在把关定向中凝聚磅礴力量，全力以赴稳住发展基本盘，确保了各项工作稳中向好。

　　思想是行动的先导。该矿党委以党的二十届三中全会精神为指引，坚持做到“四个结合”，不断强化理论武装，深化学习教育。“学习采取集中、自主相结合，教育线上、线下结合，并注重学和用结合、考核和督导相结合。”矿井党委负责人在领学中强调，“矿党委一切工作都要围绕中心、服务大局，尤其困难条件下，党员干部在学习提升和具体行动中更要发挥好‘领头雁’作用。”

　　学是行之始，行是知之成。该矿领导率先垂范、身体力行，以“四讲四提”形势任务教育为抓手，不定期深入基层单位开展“微宣讲”，结合业务实际切实将形势讲清、责任讲明、任务讲透，机关科室负责人、基层党支部书记及党员先锋、劳模工匠和巾帼宣讲团，有针对性地进行‘接地气’宣讲。以“当前形势怎么看、面对困难怎么办、岗位应该怎么干”“我与企业共成长、我与企业共奋进”为主题，从矿井、科室、区队、班组、职工等各个层面开展了大讨论活动。截至目前，累计开展宣讲活动340多场次，利用微信平台开设《学习》《警示》《榜样》等11个专栏520多期，筑牢了同心同向与企业同舟共济的思想根基。

　　“安全是发展的根基，安全是最大的效益，安全是幸福的保障。没有了安全，一切都无从谈起。”每次形势任务教育，宣讲人员总会把安全宣教作为主要内容。该矿党委紧扣“保安全、强支护、抓质量、降成本、严管理、促提升”主线，结合“管理提升年”活动，积极探索新形势下党建工作的新思路、新举措，尤其在安全管理中，认真践行“创新+责任”工作方法，组织开展一系列特色活动，充分发挥好定向引导保安全作用。

　　该矿安检科负责人介绍：“安检科和党群科共同发力，结合安全文化建设，把温情服务融入安全生产全过程，并创新安全帮教方式，通过征集“家属安全寄语”、录制‘亲情助安’微视频在‘常村常春’微信公众号上展播，以发送短信方式对‘三违’职工的家属进行提醒、对‘明星’职工的家属进行鼓励，提高了全员安全意识，全矿‘三违’率明显下降。”机关科室严格落实科室安全包保责任，并通过倾听职工意见和建议、加强与相关单位沟通协调，确保了找准问题原因、及时对症下药，还主动做好技术帮扶，现场指导措施落实，强化了风险预控，提升了矿井安全保障能力。

　　越是挑战和困难多的环境，越需要有人带头讲奉献、有担当。工作面改造期间，面对上网上绳、支架拆除、时间紧、任务重等诸多磨难，矿党委充分发挥先进典型的引领示范作用，弘扬了正能量，鼓舞了斗志，催生了动力，点燃了攻坚克难的决心。“干的好、贡献突出的不仅给荣誉，还让家属一起进行了表彰奖励。矿上一直关心我们职工，我一定迎难而上，再接再厉！”工作面缩面改造“攻坚模范”表彰座谈会上，综采一队职工周冬青难掩激动和感恩之情。针对工作面缩面改造期间涌现出的37名“攻坚模范”，深入挖掘他们关键时刻顾全大局、勇担重任、不畏艰难、能打硬仗的感人故事，并组织座谈慰问，邀请家属共同参与表彰奖励活动，还制作海报、开设“攻坚楷模”访谈专栏等多维度宣传，激励先进更先进、后进争先进，为打赢工作面改造攻坚战凝聚了奋进力量。

　　民心是最大的政治。井下作业环境改善了，井口工作餐花样多了，职工澡堂水温升了，宿舍环境更整洁了，机关科室下沉服务常态化了……该矿班子成员以真抓实干、越是艰险越向前的“硬作风”为引领，围绕工作中的堵点、痛点、卡点和职工关心的急愁难盼问题，聚焦“民心、暖心”，带头去一线访民意、一线解难题、一线促发展，深入开展走访调研活动，与职工“零距离”谈心交流，并现场办公、回应关切。工会对问题、建议及时汇总，纪委、综合办等相关部门联合跟踪督办，做到事事有回音、件件有落实，着力解决企业发展所需、民心所向的实际问题，以“沉入一线抓落实、扑下身子勤服务”的担当作风赢得民心“优答卷”。今年11月份以来，矿领导调研中涉及职工意见建议，经梳理、汇总、归类后共计21条，其中16条已整改到位，5条正抓紧落实。

　　“苦干实干多了，主动作为多了，工作效率提高了，干群关系更近了，支部凝聚力、向心力和战斗力更强了。”该矿基层党支部书记都深有感触。目前，全矿上下士气高昂，持续以“特别能战斗”姿态投身年底攻坚战，呈现出“队伍稳、人心齐、干劲足”的和谐氛围。

本网记者：吴美莲

编 辑：一鸣