川煤集团华荣能源公司近日召开的国有企业改革深化提升行动2025年第一次专题推进会透露，截至目前，该公司国有企业改革深化提升行动主体任务完成率超过80%。下一步，该公司将做强做优主业，聚焦重点、全力攻坚，高质量完成国有企业改革深化提升行动。

大力推动煤炭产业改造升级

华荣能源公司将深化改革与生产经营深度融合，重点改革任务就是推动传统能源产业改造升级。

“我们加快推进筠连、宝鼎、华蓥山、广旺矿区规划修编，重新明晰‘一矿一策’定位，通过技改扩能、达产稳产、新井建设等方式，将年产能稳定在1500万吨以上。”该公司总经理唐建强介绍。

同时，该公司积极推进资源整合，预计年新增产能75万吨。到2025年末，20对矿井总体产能利用率在85%以上，建成1对国家级智能化示范煤矿。

该公司将继续深入实施精煤战略，持续推进精煤增总量、提质量、树品牌。该公司副总经理朱明建介绍，今年将重点推进代池坝洗煤厂、前锋精煤公司生产线技改提效，同步实施外购煤配洗配销。

加快推进高水平科技自立自强

华荣能源公司改革任务中明确提出，要强化原创性引领性科技攻关。

该公司总工程师唐锋表示，今年将重点围绕“全国复杂条件智能化开采原创技术策源地”“人才聚集引领示范区”两大定位，提高研发经费投入强度，力争保持在2.0%以上。同时，探索实施原创技术研发核心人才中长期激励，为高水平科技自立自强提供有力保障。

作为华荣能源公司子公司，龙滩煤电公司正在积极申报高新技术企业，进一步提升科技创新能力和市场竞争力。

华荣能源公司计划再培育2个至3个“专精特新”中小企业和2个至3个标杆煤矿，发挥四川省机电冶煤系统工匠学院、劳模技师工作室等创新平台作用，探索建立各级首席专家、创新带头人制度，建好省级技术中心平台，争建国家级高新技术企业。

“最近，我们编制印发了‘新八级工’职业技能等级制度建设实施方案，下一步将督导实施‘新八级工’职业技能评聘制度，依托工匠学院平台，深入实施职工素质提升工程。”华荣能源公司改革办主任、副总经理喻顺武介绍。

今年初，由四川省应急管理厅牵线，西安科技大学与川煤集团就加强煤矿主体专业技术紧缺人才培养达成合作意向。作为川煤集团煤炭主业子公司，华荣能源公司将与西安科技大学开展校企合作。

另外，该公司同步深入开展班组标准化达标竞赛，继续开展优秀班组、优秀班组长和优秀区队长评选表彰活动。

奋力打造深化改革新范本

改革任务台账是落实国有企业改革深化提升行动各项任务的关键抓手。“我们将以改革实效为检验标准，增强改革的针对性和时效性，引领改革向纵深推进。”华荣能源公司企业管理部部长樊建勇表示。

去年，华荣能源公司根据产业发展需要，实施电力产业整合、前锋精煤公司托管龙滩选煤厂等体制改革。今年，该公司将启动对上述改革事项的评价，进一步完善体制机制。

在其他改革方面，华荣能源公司构建起“煤矿自主管理，授权分部和驻矿专班日常监管，公司季度安全及标准化检查+重点技术审查+清单式重点督导”的安全生产技术管控体系，进一步提升安全保障力。

该公司副总经理彭必林介绍，将继续抓好安全生产治本攻坚三年行动，系统解决安全生产历史欠账问题，消除系统性安全风险；强化现场管控，推行新版煤矿标准化考核办法，确保标准化动态达标。

该公司先后完成小宝鼎煤矿、铁山南煤矿、斌郎煤矿、小河嘴煤矿采矿权延续，铁山南煤矿、代池坝煤矿、石洞沟煤矿探矿权转采矿权，太平煤矿、花山煤矿采矿权转让变更等，破解矿权重叠和资源增划难题，增强了发展后劲。作者：戚彪