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| 贵州豫能黔希化工：导师带徒传匠心 青蓝相继促成长 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/4/23 9:51:26 人物展示 | ||
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“师傅，这个电路故障排查的顺序对吗？”在贵州豫能黔希化工电气维修公司热电班组的900配电室，新员工于文杰聚精会神地跟着导师顾光磊学习设备检修。新员工一边记录操作要点，一边提出各种疑问。这是公司推行“导师带徒”人才培养机制的一个生动缩影。  据悉，今年以来，为帮助新人快速成长，电气维修公司为新入职员工量身定制“6个月成长计划”，安排经验丰富的导师带领新员工了解工作情况，设备运行情况，以及现场设备分布情况，通过“讲原理、做示范、教操作”三步教学法，将这些年积累的配电运维、随机故障处理经验倾囊相授。“以前看电路图像天书，现在听着设备运转声就知道是否‘健康’。”新员工于文杰激动地说道。 “以老带新，以新促老”的良性互动，不仅让传统技术薪火相传，更激发出技术创新的一池春水。在“师带徒”机制的持续深化中，一支既懂传统工艺又会智能运维的复合型电工队伍正在茁壮成长，为企业高质量发展注入了强劲动能。
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