四月的暖阳漫过矿区的山峦，新抽的柳芽在春风的轻拂下沙沙作响……山西焦煤霍州煤电李雅庄矿正以一抹蓬勃的新绿，悄然拉开春日奋进的序幕。

　　“师傅，您进入掘进工作面溜煤眼上方作业时一定要把安全带系上！”4月16日8点班，李雅庄矿智能双防工作室值班员樊剑利正通过智能AI视频通话系统叮嘱作业人员。3分钟后，当班安全员出现在视频画面中，对现场安全进行监管防范。

　　安全生产是煤矿的“天字号”工程，按照山西焦煤进一步延申拓展“无监控不作业”功能定位，力争在重大事故预防和重点环节管控上实现突破的安排，以及霍州煤电依法合规引领人、物、事高效运行的有关要求，李雅庄矿将“事故可防可控”安全理念融入每个工作环节，力求将每项任务做到事无巨细，精益求精。

　　据了解，今年，李雅庄矿在实现企业整体安全态势评估、重点区域监测预警方面，创新引入了智能AI视频系统，并录入32个场景128路智能识别点位，实现了危险区域人员进入人员违规跨越皮带等识别功能。4月4日，智能AI视频又实现了井上下视频通话功能，针对视频筛查过程中发现的违章行为第一时间做到提醒、制止，确保了井下的安全生产秩序。

　　值得一提的是，智能双防工作室的人员架构实现了深度优化。筛查人员由原来的3人增至为8人，由各业务口抽调专人协同双防工作室人员共同进行视频筛查，构成了“早班专业筛查、夜班联合值守、全天候监控”模式，筑牢现场作业不间断，视频监控无盲区的安全防控网。安全管理部副部长张泽磊谈道：“为了提高视频筛查工作质量，我们重新完善了视频筛查管理制度，对视频筛查情况实行日点评，次日早调会通报，通过找差找优的方式，督促各单位提升视频筛查质量。

　　目前，全矿各部室、各队组视频筛查工作有条不紊进行。4月份较以往相比，隐患数量和“三违”人次同比下降57.1%。”

　　随后，采访小分队来到大家公认五级视频筛查工作最出色的开拓一队，察看他们的具体执行情况。

　　走进开拓一队班前会议室，电子屏上显示着当天该队组筛查出的隐患问题、整改情况等，党支部书记乔岩介绍：“矿上要求每个队组每日筛查时间不少于3个小时，我们队组在严格执行的同时，通过延长视频筛查时间，从常规作业时段向班前准备、班后收尾、交接班等薄弱环节延申，实现24小时作业场景无死角监控；制定了‘日查+夜查+突击查’计划，班组每日自查重点工序视频，队组每周开展3次专项抽查，形成多层级高频次筛查网络。”

　　“以前，井下监管存在漏洞，职工们抱着侥幸心理，不太重视作业安全和标准，现在严格规范了五级视频筛查制度，职工们的一举一动都被后台监控人员实时盯着，如果出现不安全行为还会被追责处罚，情节严重的甚至被制作成警示教育专题片在全矿区队班前播放，既不安全也丢人现眼。”开拓一队职工柏顺谈及视频筛查带来的变化。

　　“通过班前微课堂、事故案例VR体验、安全知识竞赛等多样化教育形式，安全理念如春雨般浸润每个职工的日常学习和工作。慢慢大家都想通了，绝不违章抢那一分钟。我不违章，也不指挥别人违章，还要制止别人违章。”开拓一队生产班班组长陈广生说。

　　在李雅庄矿，不仅开拓一队视频筛查工作受到干部职工的重视，其他队组的干部职工也认识到其重要性。如今，井下抓安全不再单纯是安全员的事情，构建“现场检查+视频筛查”双重管理已形成标准制度，井下现场标准化管理和职工行为规范也随之显著提升。

　　智能AI视频筛查出的问题可以自动录入智能双防系统，职工作业更加规范，井下实现零“三违”、零违章，职工从不敢违章到不愿违章，从要我安全到我要安全的美好愿景逐步在李雅庄矿实现！

本网通讯员：杨瑞芳

编 辑：一鸣