在皖北煤电集团皖煤矿业公司，流传着这样一句话：“民生实事小清单，解决职工大难题”。这绝非一句简单的口号，而是切切实实发生在职工身边的温暖故事。

　　“一季度退休职工的纪念品到了。”皖煤矿业公司工会副主席朱良一边认真对照着民生小清单，一边仔细清点着为退休人员购置到货的纪念品。在他的办公桌上，资料架内是一组组档案盒摆放得整整齐齐，其中那个红色的“民生清单盒”格外引人注目。

　　时间回溯到去年6月，朱良前往省外的恒昇、恒晋、麻地梁等项目部开展劳动竞赛慰问活动。在与一线职工交流时，职工们反映由于井下施工原因需要经常搬“家”，但却没有行李箱，携带生活用品极为不便。说者或许无意，但听者朱良却牢牢地将此事记在了心上。信息登记在册后，他便马不停蹄地忙碌起来，先是向分管领导汇报情况，随后联合几个部门单位多次深入市场调研，精心挑选合适的行李箱。终于，在年底前，500余个崭新的行李箱发放到了职工手中。职工们满脸笑容地感慨道：“我们再也不用像以前那样背着尼龙袋，远看就像一群难民。现在搬‘家’，统一使用公司发放的行李箱，既方便又体面！”

　　既然民生小清单闭合完了装进盒子里，为何偏偏要用红色的盒子呢？朱良解释道：“红色预示着‘红色精神’激发力量，催人奋进，有些民生清单问题需要定期回访，确保落实到职工的心坎上。”为了更好地跟踪落实职工诉求，矿业公司工会建立了“民生清单台账”，根据职工日常反映的民生问题汇总，按照时间、接待等有序进行跟踪。

　　前两年，职工反映过中秋、春节等传统节日发放福利品统一邮寄到家时，个别家离供货点距离远的职工存在迟收、漏寄的情况。朱良便找到小清单，逐一给这些职工打电话了解情况，同时积极联系供货商，全力确保节前福利送到职工家中。每年春节、中秋节这两个重点节日，朱良都要发出近百条信息、拨打近百个电话，时刻提醒自己民生无小事，要勤看勤问勤盯。

　　民生无小事，民生连着民心，民生温暖着人心。朱良深知，对待民生小事绝不能敷衍了事，必须跟踪、闭合，帮职工减掉思想包袱，职工才能安心上班，切实感受到家的温暖。

　　朱良的民生清单建立2年多，如今盒里已经装了60多个民生问题，办理闭合40多项。其中，两节福利发放、11名困难职工慰问、一月一活动这3件事项需要长期跟踪、办理与落实。

　　在民生清单盒里，一张张表格虽小，却记录着诸多关乎职工切身利益的大事。比如女职工宿舍与男职工同一楼层卫生间需要上锁、需要配置女工专用洗衣机，以及一线职工代表反映劳保工装号码大、防滑靴尺码大，衣服穿着不合身、鞋子不合脚等问题。

　　“李书记，最近职工普遍反映，床上用品三件套几年没有配备了，是不是尽快统一采购，发放给职工……”只见朱良拿着民生清单，穿梭于各个领导办公室和部室之间，他忙碌的身影诠释着对职工的关怀与责任。

　　近年来，随着一项项民生实事小事落实落细落地，让远在千里之外的三晋大地、内蒙塞外的广大职工找到了归属感，真正感受到“皖煤矿业”这个大家庭的温暖，也让民生小清单成为连接企业与职工的暖心纽带，凝聚起企业发展的强大合力。

　　“看到了！”3月12日，在位于山西临汾市参加恒昇煤业一号煤柱（里）外段安装工作面施工的职工们看着手机、脸上笑意盈盈。年初他们向工会反映矿业公司没有公众号，对企业工作动向缺乏了解，如今这一问题成功解决。该项目部技术员藏林根说“公众号里3月安全办公会的新闻报道，让我们清楚后续安全怎么抓、生产怎么干和工程质量标准怎么提升，有了明确的方向；以及公众号里的丰富内容，即便远在千里，也找到了‘家’感觉。”

本网通讯员：王长松

编 辑：一鸣