| 晋能控股煤业集团党校加强教师队伍建设，持续构筑发展之基 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/4/7 22:27:05 文教卫生 | ||
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【本网讯】晋能控股煤业集团党校深入贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述，紧紧抓住教师队伍建设这一党校事业发展的关键支撑，致力打造政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质党校教师队伍，为推动教学科研咨政工作的高质量发展提供了坚实支撑。 以“学”赋能夯基础。晋能控股煤业集团党校坚持把理论学习作为教师的必修课、常修课。一是“走出去”学习。结合党校实际，分期分批安排教师外出学习，领悟前沿思想理论，掌握先进教学方法。2024年共有20人次教师参加中央党校、省委党校等院校学习，安排骨干教师观摩全国企业文化建设年会。二是“请进来”培训。充分利用12位外聘教师来校授课的机会，组织专兼职教师跟班学习；购置国家行政学院的网络课程，组织全体教师听课学习；在省委讲师团的理论走“晋”来APP平台，组织科研团队和教师集中学习《中国共产党纪律处分条例》等专题课程。 以“建”为重促成长。晋能控股煤业集团党校始终把团队建设作为推动教学科研咨政工作发展的重要保障。一是形成了学科团队动态调整机制。根据工作需要和人员变动情况，适时调整团队及成员，逐步优化团队人员结构。二是积极引导学科团队参与课题申报和研究工作，不断提高团队业务素质和能力。申报和完成的课题项目基本形成了以团队为依托以及老带新、师带徒的模式，较好地加强了青年教师的科研工作基本功。三是形成多元化师资库。将山西省委党校、大同大学、大同市委党校以及集团公司具备授课能力的杰出教师、专家共24人纳入党校师资库，储备课程30门，有效壮大了党校教师队伍。 以“践”固本补短板。晋能控股煤业集团党校通过形式多样的实践活动，促进教师队伍教研咨能力一体化提升。一是常态化练兵促活力。认真落实“三五”行动，组织听评了49位教师的授课。在听评过程中，模拟教学的真实状况，听委会从政治立场、学理阐释、逻辑结构、教学状态、课件制作等方面进行点评，为登台授课严格把关，确保授课质量。二是下基层调研提实效。组织14位教师赴晋控装备集团进行调研。通过“看、听、谈”等方式，掌握基层的党建、管理、安全、生产、经营等第一手资料，提高了广大教师对企业的进一步认识。
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