| 晋能控股煤业集团燕子山矿“党建多举措相结合”激发矿井发展“新活力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/4/7 22:39:03 经验交流 | ||
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【本网讯】进入4月份，晋能控股煤业集团燕子山矿坚持以党建为引领，充分发挥“党建党建多举措相结合”赋能作用，以党建引领聚合力，激发党员干部攻坚克难内生动力，倾力打造支部党建品牌,不断推动党建工作与生产经营深度融合，激发矿井发展“新活力”。 党建与降本增效相结合，深挖降本“金点子”。该矿结合今年面临的严峻形势，锚定全年目标任务，强化成本管控增效益，压缩开支降费用，进一步动员干部职工牢固树立“过好精打细算紧日子，全力保障干部职工过上好日子”思想，认真总结理成本核算、各项费用支出情况，将开源节流、降本增效的理念贯穿至全员、全过程。要求职工下班后或是长时间不使用办公设备时要关闭电源，减少电脑主机、显示器等办公设备待机能耗，发现水龙头损坏或滴水现象，及时报修，拒绝“长明灯”、“长流水”现象发生，达到开源节流、增收增效的目的。 党建与安全环保相结合，找准治理“好良方”。针对井下作业环境恶劣、生产难度大，安全隐患多的实际情况，该矿不断强化安全技术管理工作，狠抓现场安全隐患的排查，强化安全生产责任制的落实,要求党员干部带头发挥模范作用，深入并下带班作业，所有党员和管理人员要带着问题深入到现场查遗补缺,对隐患的排查要坚决做到不留死角,实施工作地点“无缝隙式”的安全管控,消除“责任田”里的杂草，确保安全生产，有力推进了全矿各项安全生产工作的开展。三月份以来，举办各类安全培训及讨论3期，进行安全警示教育2次。 党建与+素质提升相结合，打造人才“蓄水池”。面对煤炭市场竞争激烈的严峻形势，该矿将提升自身队伍实力、培育人才梯队建设作为重点工作来抓，着力通过以师带徒、交流培训、强化学习等举措，不断疏通青年人才发展通道，为该矿高质量发展加油蓄力。今年以来，该矿充分利用歇工间隙，组织职工开展岗位技术交流学习活动，每日安排每个岗位的老职工向青年职工介绍自己多年来的工作经验、心得体会。通过采用理论学习与现场实际操作相结合的方式，互帮互助，相互学习、询问、辩论、切磋，促使青年职工更快掌握岗位工作技能，全面提升业务素质和管理水平。 该矿表示，下一步将持续深化“党建多举措相结合”模式，着力推进党建工作与业务工作深度融合，夯实基础，形成合力，推动党建工作整体水平提升，以高质量党建有效推动了矿井高质量发展。
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