| 党建引领促发展 素质提升强担当——大兴安岭十八站欧浦煤矿党支部多措并举推动党员干部素质能力建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/4/9 15:04:05 党群工作 | ||
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【本网讯】年初以来，大兴安岭十八站欧浦煤矿党支部以“思想铸魂、技能筑基、服务聚力”为主线，全面深化党员干部素质能力提升工程，通过思想教育、技能培训、机制创新等举措，努力锻造一支政治过硬、本领高强、作风扎实的党员干部队伍，为煤矿高质量发展注入强劲动能。  思想淬炼筑牢政治根基。煤矿党支部将政治理论学习作为“第一课题”，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、安全生产法规等内容开展专题研讨。通过“线上+线下”联动，利用党支部微信工作群推送“微党课”，组织党员观看红色教育片，引导党员干部坚定理想信念。同时，深化群众路线实践，建立“民主接待日”“结对帮扶”机制，领导班子带头下沉一线，解决职工急难愁盼问题，架起党群“连心桥”。 实战练兵锻造硬核本领。聚焦安全、生产、提质增效三大核心任务，依托刚刚成立的培训中心，构建“三级培训体系”，由矿领导、技术骨干、班组长分层开展安全操作规程、机电维修、案例分析等专项培训。同时，以“师带徒”方式，不断提升新入职职工技能水平。煤矿还推行“双考核”机制，将技能比武成绩与岗位晋升挂钩，对履职不力干部调整岗位，树立“能者上、庸者下”的鲜明导向。 品牌创建激发党建活力。煤矿党支部将党建与安全生产深度融合，积极打造“党建+”特色品牌，结合实际推出“党员安全责任区”“党员安全先锋岗”等项目，党员带头排查隐患，抓好整改落实。通过知识、技能、身心素质提升行动，党员干部在矿山建设中发挥骨干作用，发挥领头雁作用，积极开展技术革新、改造及公关等活动，助力智能化矿山建设。  党员干部的能力提升是煤矿发展的”关键变量”，下一步，欧浦煤矿党支部将持续深化“学、练、考、用”一体化培养模式，为打造安全高效、绿色智能的现代化矿山提供坚强组织保障。
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