| 薪暖监督再回头 守护职工薪安处 | |||
| 2025/5/15 22:03:17 厂商在线 | |||
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【本网讯】“上次薪酬管理专项监督反馈的问题整改得怎么样了？”“这是经过全体职工讨论、签字确认的工资分配方案，奖罚公布上墙、绩效核算公开透明，职工满意度很高。”这是郑州煤电股份有限公司超化煤矿纪委开展薪酬管理专项监督检查“回头看”时的现场对话。
近日，超化煤矿纪委针对上次基层区队薪酬管理专项监督检查发现的4条共性问题、16条个性问题，开展了整改落实“回头看”工作，确保问题整改彻底、成果落地见效。矿纪委聚焦薪酬管理的关键问题，通过查阅资料、座谈交流、个别谈话、现场检查等方式，重点围绕工资分配方案不规范、制度执行不到位、职工签字不齐全、公示不透明等问题整改成效进行了全面而细致的“体检”。 在这场“体检”中，多数基层区队能够高度重视职工利益，积极落实整改任务，特别是在制度建设、考核考评、公开公示等“病症”进行了深入“治疗”，取得明显改进，职工满意度显著提升。然而，部分区队在薪酬制度的“细节处方”上仍显粗糙，面对历史遗留的“顽疾”，整改决心略显不足。 针对“回头看”发现的整改不到位问题，该矿纪委将持续跟踪督导整改工作，对整改不力、敷衍塞责的单位，严肃问责，确保问题彻底解决。同时，将整治职工身边的不正之风和“微腐败”作为日常监督的“必修课”，建立健全长效机制，为职工筑起一道坚实的权益“防护墙”，确保薪酬管理公开透明，切实维护职工利益，不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。
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