| 雷鸣科化：擦亮党建品牌 激活公司发展高速“引擎” | |||
| 2025/5/16 16:37:36 经验交流 | |||
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【本网讯】安徽雷鸣科化公司党委近年来以党建品牌建设为重要抓手，着力提升党建工作质效，推动企业高质量发展。公司党委精心打造党建品牌，推动公司四大业务板块迈向高质量发展的新高度，为公司发展提供坚实的政治保障和强大的组织支撑。
雷鸣科化旗下子公司、项目部呈现“点多面广”的情况，公司党委坚持党旗飘在项目上，随着公司规模的不断扩张以及子公司在全国广泛布局，实现了33家子公司党组织的应建尽建，全面覆盖公司四大板块。同时，公司党委首创“五星登高”考核体系，围绕党建工作责任制落实、党组织建设、党员教育管理等重点工作，定期进行考核评价，评价结果与绩效奖励、职务晋升等直接挂钩，切实强化了党组织书记抓党建工作第一责任人的职责。此外，该公司在各工作岗位设立了党员责任区、党员示范岗，明确党员的工作职责和目标任务，要求党员在安全生产、质量管理、服务群众等方面发挥带头作用。并创建了“革命文物展览室”，通过红色阵地建设，传承红色基因，弘扬艰苦奋斗、甘于奉献的革命精神，增强职工以厂为荣的自豪感和使命感。 公司党委实施新进毕业生“三转四评”等工作，有计划地将年轻干部选派至基层一线岗位，引导其深度参与公司运营体系，同时依托科学评价体系，精准识别人才的发展潜力，实现人岗相适、才尽其用。公司创新构建“扎根 蹲苗 优才”三步走的人才培养体系，加速人才的能力进阶与经验积累。并建立了“能者上、平者让、庸者下”的动态选拔机制，完善容错纠错保障机制，为勇于创新的年轻干部撑腰鼓劲，营造鼓励探索的干事创业环境。 在集团公司明确要求“过紧日子”的当下，该公司开展“党员身边无事故”“党员带头降成本”等活动，引导党员在安全生产、降本增效等方面发挥积极作用。在生产经营工作中，党员针对生产过程中的难点问题、市场开拓中的重点任务，设立党员攻关项目，组织党员突击队，集中力量攻坚克难。公司党委持续加大科技研发经费投入，建设省级技术中心、博士后工作站等科研平台，深化“课题长制”“揭榜挂帅”等制度，大力开展科研攻关。公司鼓励职工积极开展技术创新活动，对取得的科技创新成果，及时组织专家进行评估，并制定推广应用方案。此外，公司建立健全科技创新成果转化机制，完善成果转化激励机制，加大原创性成果奖励力度，让广大干部职工感受到“创新就是创收”。 公司党委坚持开展党支部书记“三进”，建立党员干部联系群众制度，倾听职工的意见建议和心声诉求。公司定期召开职工座谈会，开展问卷调查活动，设立意见箱，及时回应和解决职工的诉求。此外，公司以工会、共青团等群团组织为依托，组织开展劳动竞赛、技能比武、文体活动等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的体质和团队协作精神。 在党建品牌的引领下，雷鸣科化公司四大业务板块实现了高质量发展。民爆产品业务在行业内树立了标杆，雷鸣牌乳化炸药荣获安徽省名牌产品称号，高寒环境用水胶炸药获得安徽省新产品证书。爆破服务业务拥有矿山工程施工总承包、营业性爆破“双一级”资质，业务范围广泛，综合实力位居国内行业前列。矿山开采业务被评为全国砂石产能20强企业，所属矿山获评“安徽省绿色矿山”。绿色建材产业集聚区实现了从矿山开采、原材料加工到建材产品生产的一站式服务。
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