| 义煤集团观音堂煤业公司多维度扬清廉之风 全方位织密“八小时外”监督 | |||
| 2025/5/19 11:49:11 经验交流 | |||
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【本网讯】“以前认为‘八小时以外’属于下班时间，现在看来，下班时间也要严格约束自己，也要规范自己的一言一行...”
今年以来，河南义煤集团观音堂煤业纪委聚焦党员干部“八小时以外”监督，持续在落实纪法教育、强化监督提醒和日常监督管理方面精准发力，坚持抓早抓小，不断拓展监督内容、延伸监督触角，推动风险问题早预防、苗头问题早提醒、重点问题早纠治，让党员干部“八小时以外”心有畏、言有度、行有界。 念好“警”字决，绷紧思想防线。该矿纪委坚持抓早抓小抓苗头倾向，将党员干部、关键环节和重点岗位人员等作为“八小时以外”的监督重点，在重大传统节日前做到早提醒，常态化开展节前集体廉政谈话，引导广大党员干部强化遵规守纪自觉；印发《党员干部“八小时外”行为规范清单》，常态化开展党员干部廉洁家访，全方位、多角度了解掌握党员干部家庭美德、品德操守等情况，与年轻干部家属签订“家庭助廉承诺书”，开展“争当廉内助 共树好家风”家庭教育座谈会，普及家庭教育新理念，引领党员干部家属把好家庭“廉政关”，守好家庭“廉港湾”。组建“纪检+”宣讲团，开展廉洁故事我来讲主题宣讲，每周四走进基层区队群众会中，线上线下同步推进宣讲活动20余次，号召全体党员共话廉洁，教育和督促干部职工净化朋友圈、生活圈、社交圈，提高“八小时外”自我管理意识。 紧盯三个“圈”，拉紧源头防线。定期召开以案促改专题会，组织党员干部观看警示教育片，以案释纪、以案释法，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在微信公众号上持续推送廉洁提醒、典型案例、家风故事，打造“指尖”上的廉政课堂。同时，向党员干部发出“八小时外”行为规范倡议，要求他们在工作中讲规矩，在生活中守底线。结合中央八项规定学习教育，分类开展警示教育8场次针对党员干部“八小时外”存在的苗头性问题，组织提醒谈话60余人次。坚持管好“八小时外”去向，健全领导干部外出请销假报备、操办婚丧喜庆事宜制度；常态化监督检查纪律作风突出问题，与人力资源科、安检科联合开展明察暗访17次，印发纪律简报4期，通报曝光问题14条，及时下发整改意见书，责令整改落实。 织密“严”网格，筑牢监督堡垒。实施关口前移，在强化内部监管的基础上，聚焦职工身边微腐败，开展违规吃喝、违规经商办企业专项整治，坚决刹住不正之风。落实党员干部廉洁从业和个人重大事项报告制度，对公司108名副科级以上党员干部建立廉政档案数据库，及时补充完善信息，时时更新资料，加强动态管理，为干部精准廉政“画像”；坚持盯紧“关键少数”，延伸监督触角，聚焦招投标管理、煤质管理及废旧物资处置等重要环节，紧盯中考、高考升学录取关键时间节点，严防违规操办“升学宴”，引导党员干部牢牢守住清正廉洁的“初心”，让“八小时之外”的生活更有原则、有界限、有规矩，做到八小时内外一个样，时刻保持清正廉洁的党员形象。
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