| 晋能控股煤业集团燕子山矿：极具吸引力的安全警示教育拒绝“走神” | |||
| 2025/5/21 9:35:38 经验交流 | |||
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【本网讯】对煤矿来说，安全警示教育天天有、班班讲，是实现安全生产的重要保障。然而，你是否也有此感觉，一些形式老套、照本宣科的安全警示教育，很容易让人感觉乏味。连日来，晋能控股煤业集团燕子山矿安全管理工作在“反松解”上持续发力，开展以观影启思、隐患洞见、筑防创想、镜鉴共鸣、躬行践悟为主要内容的“五维防御”安全警示教育，让安全理念“入”脑袋、“驻”心间，持续增强职工的自我防范意识和自主保安能力。
丰富培训形式，敲响安全警钟，为激发职工参与安全教育的积极性，该矿摒弃传统单一的宣讲模式，采用线上线下相结合的多元化培训方式。线上，借助多媒体平台，推出一系列生动有趣的安全知识课程，涵盖安全法规解读、典型事故案例剖析等内容，以动画演示、视频讲解代替了枯燥的文字条款，让职工们随时随地都能便捷学习，打破时间与空间限制。 线下培训同样精彩纷呈:“在焊接设备修复作业中，维修人员因未严格执行“断电、挂牌、上锁”安全流程，在设备仍有余电的情况下直接接触电路元件，导致设备突然启动，瞬间产生的电弧灼伤了。幸运的是，现场防护措施及时介入，未造成严重后果。”正当大家举起手要为职工杨阳的回答鼓掌时，“等一下，我要补充几点，这个案例暴露出三个关键问题：一是安全意识松懈，抱有侥幸心理；二是操作流程执行不到位，忽视检修前的断电防护；三是设备状态排查不彻底，未确认是否存在漏电隐患。职工谢卫国举手“抢答”。参与度高、融入性强，每个人都认真听、认真记、认真思考，也的连续设置，也能避免事故发生。总能成功“找茬”，或是以贴近类比的形式讲述身边的安全故事。 “这起事故中存在的违规操作和安全隐患有哪些，事故发生的原因、经过、防范措施又是什么?”在隐患洞见环节，他们案五问”的方式，剖析事故发生的原因，提出应吸取的教训等，引导职工“把别人的案例当成自己的事故来对待”，让职工更加清晰的参与到安全生产事故的“真实现场”，让他们懂得怎样辨识安全隐患、怎样预防预控、怎样按规作业、怎样互保联保。 职工刘军说“学的内容就是我们平时工作时接触到的，这种模式代入感很强，并且学到的都是工作中需要注意的内容，所以大家学习的积极性'嘚儿'一下就上去了。” 强化实操演练，提升应急能力，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。该矿还通过“体验式教育”，定期组织作业安全实操演练活动，模拟火灾、坍塌、中暑、触电等常见施工事故场景，让职工在实战中掌握应急处置技能。在火灾演练现场，警报声骤然响起，职工迅速按照预定的疏散路线，用湿毛中捂住口鼻，低姿有序撤离到安全区域。随后，专业人员现场演示灭火器、消防栓的正确使用方法，参培人员纷纷上前亲身体验，在实践中熟练掌握灭火技巧。在坍塌事故演练中，模拟作业现场因土方坍塌导致人员被埋的场景，救援小组迅速响应，按照应急预案展开救援行动，从现场警戒、人员搜救到医疗急救，各个环节紧密配合，有条不紊，通过一次次的实操演练，职工们不仅熟悉了应急处置流程，更在面对突发事故时能够保持冷静，迅速采取有效措施，大大提升了应急救援能力。 安全警示教育就是为安全生产打上“预防针”，引导职工树牢安全生产“红线”意识和“底线”思维，主动提高安全意识和素养，携手夯实安全生产根基。该矿安全负责人表示，下一步，该矿将持续推动安全警示教育下沉，和职工算清“安全五笔账”坚定不移把好安全“方向盘”。
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