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【本网讯】晋控电力同承、同达热电公司为对持续改进工作思路、扩宽工作视野，5月份开始，公司组织广大员工开展对标学习工作，员工之间就运行工作中遇到的问题和挑战展开深入讨论，并分享了各自的解决方案和心得体会，运行人员认真学习、积极提问，与哥兄弟单位运行人员进行了充分的互动交流，对其在设备运行状况、工艺优化流程、班组管理模式等方面的经验有了直观的认识。带着问题去，揣着答案回，锚定目标干。广大员工表示：将借鉴行动单位的先进经验，今后也会多与其他单位员工进行技术交流与探讨。这种对标学习交流的机会，对促进广大员工的进步具有重要意义。 下一步，公司将严格落实安全生产责任，深化安全“三基”建设，隐患整治率达100%。强化环保管理，完成碳排放核查复查，实现碳收益，公司积极担当能源保供重任，发电量超额完成，同达提前10天完成年度电量目标。通过能耗控降、检修提质等手段，提升机组经济性与可靠性，同达机组修后多项指标优化，同时，面对电力市场竞争等挑战，公司制定清晰目标，对营业收入、利润、供电煤耗等指标做出规划，严守安全环保底线。重点工作措施围绕安全生产、生产管理、经营管理、环保治理、党建引领展开。通过强“三基”、重防控、防“非停”，公司将以此次对标学习为契机，在更高起点上、以更高标准推进工作向创新化、规范化迈进，为公司机组高效生产保驾护航。
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