| 新疆广汇矿业公司：师带徒传技艺 传帮带促成才 | |||
| 2025/5/21 10:33:44 煤企聚焦 | |||
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【本网讯】 “凡学百艺，莫不有师，以师带徒，薪火相传”为助力青年员工快速成长，提升现场设备异常处理和应急处置能力，新疆广汇矿业公司积极推进师带徒活动，通过精准考核、精心传授、精研内容等举措，推动活动高效实施，为公司稳健发展筑牢技能人才根基。
公司结合工作实际，完善师徒结对管理办法，实行月度考核、季度督导和出师考评的全方位考核体系。同时，定期深入各班组，对徒弟学习记录、师傅指导意见、日常考试等情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改，确保师傅教得扎实、徒弟学得深入。不定期召开师带徒座谈会，收集合理化建议，激励师徒相互学习、共同提升，实现全员从“要我学”到“我要学”、从“枯燥学”到“兴趣学”的积极转变，营造“师以徒为贵”的良好风尚。 公司根据员工自身特点，分阶段制定培训学习目标，对新员工开展三大规程、现场安全措施、危险点分析等培训教育，并通过实际操作引导青工从理论走向实操，开展岗位练兵。这种理论与实践相结合的方式，有效营造了全员学技术、练本领、强素质的浓厚氛围，让新员工提早了解检修工艺，循序渐进熟悉设备情况，切实提升了师带徒的作用，夯实了安全生产基础。? 公司注重遵循青年员工成长规律，尊重其发展需求。师傅们认真负责，结合岗位需要和专业侧重，为新员工制定细致的培养计划，将优良的工作作风、丰富的专业技能和宝贵的安全生产经验倾囊相授。还为师徒搭建成才舞台，提供必要的设施、场地和工具，引导青工立足岗位学练“绝技绝活”，致力于培养更多知识型、技能型和复合型人才，打造高效过硬的技能人才队伍。 矿业公司师带徒活动的深入开展，不仅为青年员工搭建了成长的舞台，也为公司的安全生产和高质量发展提供了坚实的人才保障。今后公司将继续深化师带徒机制，传承技艺，培育更多优秀人才，助力企业在新时代展现新作为。
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