| 郭二庄矿“蜕变”党建增活力育动能引领发展 | |||
| 2025/5/23 11:25:02 煤企聚焦 | |||
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【本网讯】在企业爬坡过坎、度危求进的关键时刻，如何以高质量党建引领企业改革发展？冀中能源股份有限公司郭二庄矿党委承接股份公司“三融四创”党建工作体系，着力打造“蜕变”党建品牌，突出“五个强化”，明确创建路径，为企业坚决打赢保生存谋发展攻坚战提供政治保障。
“蜕”指脱胎换骨、浴火重生；“变”指体制变革、制度变革、管理变革、思想变革。 该矿党委强化政治引领，完善党委中心组集中学习制度，严格执行“第一议题”，优化党委会议事规则和前置研究讨论事项清单，完善“三重一大”决策机制，全面加强党的领导。围绕安全生产经营中心，推行《党政一体化考核》制度，修改完善《安全生产标准化奖罚》等25项管理办法，破旧立新、与时俱进、狠抓落实，为改革发展立柱架梁。 该矿党委强化思想铸魂，紧扣“强信心 爱企业 勇担当 作贡献”主题，开展“六树立 六转变”、“煤价低位运行时如何保生存、渡难关”解放思想大讨论，及时把握职工思想动态，解决职工反映的劳保用品发放、营养餐补贴等问题6条，消除了职工疑虑，提振了职工士气，凝聚了克难奋进最强合力。 该矿党委强化组织建设，加快“一部一品”党建品牌矩阵建设，拓展“头雁领带、先锋攻坚”竞赛，综掘二区党支部“千米煤巷党旗红”品牌效果初显，岩巷单班进尺最高达到2米，煤巷炮掘日进尺11米，荣获公司一季度“先锋区队”称号。组建机关、地面党员下井参加义务奉献，党员累计下井32次，义务奉献工时420个。开展地面环境整治，组织党员奉献工程7次，累计清挖水沟300余米，清理主干道路2000米，清运垃圾杂物192车，粉刷墙面1万平方米。 该矿党委强化纪律护航，契机深入贯彻中央八项规定精神学习教育，压实“两个责任”，深化“四责协同”，开展违规吃喝专项整治，驰而不息正风肃纪，前4个月开展作风纪律检查30次，处理相关责任人14人。开展机关服务“零差评”活动，设置了服务评价表和意见箱，党员承诺桌牌60个，自觉接受群众监督，提高了服务水平。 该矿党委强化落实执行，围绕“增节降”目标，颠覆思维，创新驱动，念好材料管理“五字经”，1-4月份材料费比同期减少1535万元，比计划降低463万元。充分利用火药库、油库闲置场地和洗煤厂大棚，建设分布式太阳能发电板，每月节约能耗费用近10万元。稳步推进三项改革，严格外委项目管控，砍掉不合理支出，大胆改革，克服弊端，推动发展，去年12月至今，在减员870人的情况下，矿井保持了生产有序平稳推进。全矿月度总成本从去年5500万元下降到4200多万元。 “蜕变”党建品牌建设以来，该矿干部职工精神面貌焕然一新，经营质效显著提升，安全生产平稳有序，企业全方位发生质的变化，实现了党建工作与生产经营同频共振、同向发力、同步共达，有效引领企业稳健运营，以优异成绩喜迎建矿80周年。
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