文化如水，润物无声；聚力如磐，实干笃行。皖北煤电集团公司企业文化理念及子文化体系出台后，任楼煤矿通过上下联动、学用结合、典型引路打出“文化宣贯组合拳”，立体式宣贯把集团公司企业文化理念讲清楚、学明白、真落地，将企业文化内化于心、外化于行，让文化软实力激荡出发展硬动力，为企业高质量发展注入澎湃动能。

　　“上下”联动，织密“学”的网络

　　该矿深刻把握企业文化宣贯的系统性，以《关于学习宣传贯彻集团公司企业理念文化及子文化的通知》为行动纲领，构建起立体化的宣贯网络。从顶层设计到基层渗透，领导干部率先垂范，在晨会与中心组学习会上深研文化精髓，以“头雁效应”带动全员学风；基层单位巧用班前会、“微课堂”等载体，将文化学习融入碎片化时间，让“关键少数”的引领与"绝大多数"的实践同频共振。如今，"学文化、用文化"的氛围如春潮涌动，文化理念在潜移默化中深植人心。

　　学习不止于课堂，更融入日常。线上，依托“任楼煤矿”微信公众号、微信工作群组打造“指尖课堂”，通过“每日一学”推送图文，用职工喜闻乐见的形式解读理念；线下，办公楼前、井口、食堂的电子大屏上滚动播放企业文化视频，打造“沉浸式”“立体式”的文化空间，让职工抬眼可见、触手可及。

　　学用结合，拧紧“实”的发条

　　“集团公司子文化体系目前主要‘平安皖煤’安全文化、‘智汇皖煤’人才文化、‘清新皖煤’廉洁文化，具体包括哪些理念，怎么学好、怎么用好企业文化，通过今天这堂课给大家讲清楚。”

　　4月16日上午，该矿宣传部工作人员走进从业人员培训班，系统讲解企业文化理念体系。集团公司企业文化理念体系出台后，该矿把企业文化纳入职工培训班的必学课程，让更多的人员系统精准掌握企业文化。

　　“‘平安皖煤’安全文化体系中的安全核心理念是什么？”

　　“人民至上、生命至上；安全高于一切、先于一切、重于一切。”

　　在班前会的问答声中，企业文化理念正从纸面跃入实践。该矿组织“三走进”宣讲团深入班前、车间、厂房开展企业理念文化、子文化体系专题宣讲和有奖竞答活动，通过现场提问督查学习成效，提升学习实效，并将结果纳入“星级支部”考核，对敷衍应付的亮“黄牌”整改。

　　一名班组长感慨：“过去学文化像听故事，现在班前会以‘每日一题’形式开展企业文化学习，答题不过关要红脸出汗，大家学得更走心了。”

　　典型引路，点亮“行”的灯塔

　　文化的力量，最终要由人来诠释。该矿深挖基层“文化代言人”，通过选树践行企业文化的先进典型，让企业文化具象化、可感知。

　　面对地质条件复杂的采掘任务，掘进区区长吴继波以“人才文化”锻造攻坚铁军，他立足队伍实际，通过“老带新”提升团队技术水平，“学中干、干中练”提升职工操作技能，在他的带领下，队伍月月完成进尺任务，标准化水平更上新台阶。安监处职工于丹在发现居民区火情时挺身而出，迅速组织疏散并展开初期扑救，以果敢担当为“安全文化”写下鲜活注脚。这些“身边榜样”的故事广泛传播，让文化认同从思想共鸣升华为行动自觉，文化理念更加可亲、可感、可学。

　　以文化人，以行践知，任楼煤矿的企业文化宣贯从纸面走向行动，从口号变为信仰。下一步，该矿将继续以文化为纽带，凝聚全员奋进之力，在高质量发展的征途上踏响铿锵足音。