“没有规矩，不成方圆”，自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，冀中能源邢矿集团金谷煤业党总支始终将这一“徙木立信”之举，作为铁规矩、硬杠杠，严执行，硬落实，惕厉自省，慎终如始，各级党员领导干部以优良的作风，扑下身子，聚力攻坚，为公司高质量发展注入了源源不断的强大力量。

　　“规定动作不走样”。该公司党总支强化政治引领，深入开展学习研讨，他们切实把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为首要政治任务，通过党总支理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织党员领导干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，认真研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，领会精神实质，掌握核心要义，系统总结党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神取得的成效和经验，武装头脑、提高认识，在此基础上，扎实开展集中交流研讨，截至目前，公司党总支理论学习中心组学习领导班子专题研讨3次，以“三会一课”、主题党日等形式开展学习研讨3次，调研年轻干部特别是年轻领导干部学习研讨1次，公司领导干部围绕学习主题，结合公司“建设现代绿色高效能源企业”发展主线，聚焦大力推动“金谷质量·金谷效益”，实现“五个方面提升突破”深入开展交流研讨，通过深化学习交流，谈认识、讲体会，进一步提高了站位、凝聚了共识，切实扛起管党治党政治责任，认真履行好“一岗双责”，切实把中央八项规定精神融入企业安全生产经营全过程，推动了公司政治生态持续向好，为公司高质量发展提供了坚强有力的政治保障。

　　“抓实整改常回头”。在深入学习研讨的基础上，该公司党总支坚持以问题为导向，坚持群众观点，围绕对群众反映强烈的不担当不作为、推诿扯皮，政绩观偏差、搞“面子工程”，执行政策“一刀切”、层层加码，文风会风不实不正、搞文山会海，整治形式主义为基层减负存在差距，漠视职工群众、脱离职工群众、侵害职工群众利益，违规吃喝，违规收送礼品礼金，借调研培训等名义公款旅游，违规建设、奢华装修楼堂馆所，开展照顾性、无实质内容的一般性出国(境)活动和国内考察调研活动等突出问题，明确分工和责任单位，扎实开展问题检视和集中整治，问题检视方面，公司纪检监察部在公司办公楼、联建楼设置纪检监察举报箱2个，截止目前，未收到相关意见建议；同时，每月按时向集团公司纪委报送信访举报统计表。综合办公室畅通信访工作渠道，班子成员每月定期开展信访接待工作，公司信访形势保持平稳。集中整治方面，公司班子成员共查摆问题15条，主要涉及学习教育不深刻、不及时，沟通协调能力、创新意识、制度执行力不足，基层调研，会风管理等方面，并制定针对性的措施15条，与此同时，公司坚持“当下改”与“回头看”相结合，对已经完成整改的问题，加强督查，对整改后发现的新问题“再深挖”，对整改效果不彻底的问题“再整改”，坚决防止问题反弹回潮，确保了学习教育整改成果落地生根，见到实效。

　　优良作风聚合力。该公司党总支在抓实学习研讨，查摆整治工作的同时，时刻把“作风有没有转变”，作为衡量工作成效的标准，他们将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育与公司安全生产经营任务相结合，精准把握结合点，看学习教育是否推动了工作思路的转变、推动了的工作效率的提高、推动了工作业绩的提升，是否实现了学习教育成果的最大化。效果是显而易见的，自学习教育开展以来，各级党员领导干部聚焦中心大局、激发干事动力，以过硬作风加压奋战攻坚，提速二季度，奋进“双过半”，提质方面，精煤回收率持续保持在36%左右；提效方面，综采、掘进月度平均工效较同期明显递增；提速方面，综采工作面，持续开展劳动竞赛，产量稳中有升；掘进工作面，科学调度，进尺持续稳定；洗煤厂根据客户需求及时调整入洗比例，科学调整带煤及检修时间，保证了利益最大化，为公司实现“双过半”目标任务打下了坚实基础，攻坚克难处，方显真才实干时，公司党总支将不负使命，以优良的作风，为集团公司全力开创转型升级高质量发展新局面贡献金谷力量。