| 山西焦煤霍州煤电李雅庄矿“春季行动”重拳打击涉企违法犯罪 | |||
| 2025/5/6 10:36:53 党群工作 | |||
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【本网讯】为切实维护企业生产经营秩序，构建“打防管治”全链条，筑牢国有资产安全防线，连日来，山西焦煤霍州煤电李雅庄矿开展为期三个月的社会治安综合治理“春季行动”，通过“零容忍打击+全流程管控+常态化监督”模式，重点整治盗窃倒卖、私拉乱接、扰乱生产等七类突出问题，为矿井高质量发展提供坚实保障。 该矿联合霍东分局召开专题动员会，对开展综治“春季行动”进行部署安排，进一步明确目标，分解责任，细化措施。该矿通过发放宣传材料、张贴宣传标语、公布典型案例等，对该行动的主要打击内容进行宣传，充分表明对违法犯罪行为及里勾外连、监守自盗“零容忍”、“严惩治”的鲜明导向，始终保持打击犯罪力度不减、尺度不松、节奏不变的务实干劲，持续释放一严到底、一抓不松、一刻不歇的强烈信号。同时，在矿厂区醒目位置设立举报电话、邮箱和信箱，积极动员广大领导干部和职工群众共同参与、齐抓共管、检举揭发各类违法犯罪活动，营造一个震慑犯罪、“全员参与、共护家园”的治理氛围。 该矿明确集中治理的范围和重点，组建多部门联合专班，针对物资盗窃、私接水电、运煤车辆违规、关键岗位人员廉洁从业等开展专项整治，联合公安机关针对重点领域、易发案地段开展蹲点、伏击、守候等抓现行动，同步运用“突击检查+轨迹追踪+技防监控”手段强化管控。结合构建“新焦煤大监督”体系，该矿建立重点岗位廉洁筛查、物资全周期追溯管理等长效制度，推动治理能力系统化升级；推行“台账智能核验+重点区域动态巡逻”双保险机制，对物资仓库实施电子标签管理；建立“装运——轨迹——质检”三级联防体系，对磅房、化验等关键岗位实行“季度廉洁评估+岗位轮换”；建立刚性考核激发治理效能，对查获案件做到“零容忍”，坚决执行“三不放过”。 此外，该矿将把治理成效纳入干部绩效考核，要求各级管理人员“管好人、看好物”，在推进工作过程中及时发现问题，主动查找问题，切实推动“春季行动”抓出实效，为矿井安全高效发展保驾护航。
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