| 宁夏煤业洗选中心实施人才成长战略 | |||
| 2025/5/6 10:38:01 简讯 | |||
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【本网讯】国家能源集团宁夏煤业洗选中心通过岗位师傅“传帮带”、技能大师“点对点帮助”和创新工作室“引领”，结合岗位特点，采取送培训到班组到活动，保证员工一个岗位有三个人会操作，一个员工必须掌握三种业务技能，切实做到“学”有人带、“练”有人帮，从而将人才成长战略落实到了实处。 中心实施了“人才成长计划”战略规划，将一有一定专业特长、热爱技术、有潜力的员工进入技能人才库，经过双创基地搭建平台、精心培育，建设起人才队伍。对参加各类技术比武、技能竟赛取得优异成绩的员工给予相应奖励，大张旗鼓地对优秀技能人才进行表彰。充分调动优秀人才的主动性和积极性，激发更多岗位人员学技术.提技能的热情，为中心创造了良好的发展环境。
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