| 山西焦煤霍州煤电杜家沟煤业 精准“滴灌”育人才 | |||
| 2025/5/6 10:56:20 经验交流 | |||
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【本网讯】连日来，山西焦煤霍州煤电杜家沟煤业聚焦人才培养与人员素质提升，通过搭建多元化平台、强化精准培训等方式，促使培训模式从传统的“大水漫灌式”向“精准滴灌式”转变，持续打造高素质人才队伍。 为进一步提升职工的综合业务能力，该公司实施了对标对表学习计划。该计划以专业区域为单位，深入调研分析，明确对标对象与学习目标，从理论学习、实践能力到成果转化等多个维度对职工进行了全方位、精准化的提升。通过这一计划的实施，职工们不仅掌握了最前沿的行业知识，还学会了如何将理论知识转化为实际工作中的生产力，极大地提高了工作效率。 为了确保对标对表学习计划的有效落地，该公司进一步健全了分类培训制度，根据职工的不同岗位需求和技能水平，量身定制了多样化的培训课程。同时，公司开展了“干部上讲台”活动，邀请各专业领域技术人员走上讲台，利用夜校培训、现场互动等多种形式，分层、分级、分岗为职工进行面对面授课。这些来自生产一线的专家们，结合自身的工作经历和实践经验，为职工们带来了既实用又具有前瞻性的知识分享，极大地激发了职工们的学习热情。 在人才培养的过程中，该公司始终坚持选、培、用并重的原则。在选拔人才时，注重德才兼备，通过公开竞聘、内部推荐等方式，优中选优，选拔出了一批具有潜力和发展空间的优秀人才；在培训人才时，注重因材施教，根据职工的不同特点和需求，提供个性化的培训方案，确保培训效果的最大化；在使用人才时，注重人尽其才，才尽其用，为职工提供了广阔的发展空间和晋升机会，激发了他们的积极性和创造力。 杜家沟煤业将在培训的针对性、实用性、精准性上持续发力，不断优化培训内容和方式，引入更多先进的教学理念和方法，提高培训的质量和效果，为企业高质量发展持续注入强大动力。
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