| 晋能控股煤业集团燕子山矿以“杠杆原理”为钥解锁企业党建新模式 | |||
| 2025/5/6 12:21:49 党群工作 | |||
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【本网讯】一直以来，晋能控股煤业集团燕子山矿积极探索党建新路径，在党建对标学习、党支部建设、党员先锋模范带头等方面上，找准“支点”撬动党建工作面上拓展、点上发力、助力各项工作蓬勃发展,合理利用党建“杠杆”。 找准对标支点，夯实党建基础。该矿以党建对标学习为支点，构建横向联动、纵向深化的学习机制。先后与机运队党文部、选煤厂党支部及公司党支部开展对标交流，通过“理论联学、阵地联建、难题联解”模式，推动党支部标准化规范化建设走深走实。同时，建立“群众需求清单”机制，通过“现场调研+定期回访”解决职工急难愁盼问题，切实发挥党群“连心桥”作用。 延伸服务杠杆，强化融合实效。该矿以安全生产为切入点，创新“书记领衔+党员包干”责任体系。该矿各党支部书记,主抓检修班组建设，既统筹材料调配、安全培训等管理工作，又带头参与现场技术攻关，严格落实“登高作业必监护”安全铁规，党员分片包保运行班组，构建“日常巡査+专项督査”双线监督机制。将党建工作深度嵌入安全管理全流程，形成“党员带头查隐患、党支部牵头抓整改”的工作闭环。节日期间，该矿一线职工在岗，高效完成了关键设备检修和生产不停歇的艰巨任务。 激活先锋动能，深化责任担当。该矿深入开展“比、学、赶、帮、超”活动，划分动筛车间、办公区等党员责任区，建立“隐患排査-反馈-整改”动态管理机制，通过在责任区内“高身份、亮职责、比贡献”，切实推动隐患整改落实，保障域内的安全、和谐、稳定，此外，聚焦雨季三防等重点任务，组织党员开展废旧物资利用、工艺流程优化等创新实践。通过“党员示范岗”创建活动，推动党员在安全生产中当先锋、在技术攻关中做表率、在服务群众中树形象。目前，开展安全专项检查4余次，检视问题6条，均闭环整改，实现以红色动能助推矿井建设提质增效。
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