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| 山西焦煤霍州煤电晋北能化公司 多元培训提质效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/5/6 14:06:51 矿业新闻 | ||
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【本网讯】今年以来，山西焦煤霍州煤电晋北能化公司以提升干部整体素质、履职能力和职工业务操作、服务技能为目标，强化干部职工安全意识、整体意识、大局意识，采取分层次、分专业、多形式、多渠道的方式进行全方位培训，以考促学，学以致用，有效提高全员培训质量和效果，确保企业安全高效发展。截至目前，在安全责任落实方面，该公司通过建立安全“包保”责任制，开展包保活动130次，累计为基层解决67个实际问题，有效规范了职工行为；在“业务学习提素质、行为规范创标准”活动开展方面，已对基层单位进行144次检查，并督促存在问题的队组逐一整改落实。
该公司在集中培训的基础上，采取灵活多样的形式开展培训，进一步落实“以考促学”工作要求，先后下发实施了关于开展“业务学习提素质、行为规范创标准”活动的通知，明确了工作责任人和工作目标以及考核机制等相关内容；重点涵盖中层领导干部、工程技术人员、岗位操作人员、机电从业人员、机关科室工作人员五大板块，在各专业集中授课培训的基础上，结合工作实际进行有针对性的培训，对培训质量及效果进行检验。 同时，该公司成立督导组，对各专业、各单位、党支部全员素质提升工作的开展情况进行督导督查，完善和修订了周一、周三学习考核办法，对各单位组织情况和各单位学习情况进行督查；对各生产队组周一、周三学习，事故案例学习组织、职工学习质量及技术人员理论知识学习等，不定期进行突击抽查。通过一系列灵活多样的学习形式，增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。
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