| 鹤煤中泰矿业纪委：为基层区队量身定制廉政监督工作清单 | |||
| 2025/5/8 10:56:41 厂商在线 | |||
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【本网讯】“在推行落实‘以量计资’工作过程中，必须将关键岗位人员的计资标准细化分解，清晰界定各岗位的职责与计资依据，确保计资标准的科学合理和公开透明……”4月23日，河南能源鹤煤中泰矿业纪委深入岩巷掘进单位，针对“以量计资”工作落实情况展开全面督查，并现场派发3份监督工作清单，为“以量计资”工作公平、公正、公开开展筑牢坚实防线。
据悉，监督工作清单是该矿纪委为发挥部室区队协同监督效能，为每个部室区队量身定制的廉政“体检报告”。监督工作清单详细罗列了薪酬工资、材料采购、设备采购等重点领域的11项廉洁风险点，要求各科室和区队对照清单主动认领问题，积极开展内部监督检查，及时发现并整改潜在廉洁风险隐患，形成从研判风险、梳理问题，到反馈结果、整改落实的高效闭环。 为避免监督工作清单成为摆设，该矿纪委推出专管专督工作模式，不定期进行跟踪回访，动态更新整改销号进度，一旦发现整改不力的情况，立即敲响警钟，压紧压实主体责任和监督责任，确保反馈问题整改到位，不留死角。 “接下来，我矿纪委将持续聚焦‘以量计资’薪酬分配管理，不断加大监督执纪力度，坚决做到发现一起、查处一起，全力清除职工身边的‘微腐败’，让矿区始终保持风清气正的良好环境。” 该矿纪检监察科科长张万青语气坚定，充分彰显出该矿纪委持续推进大监督工作的坚定决心。
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