安全是企业发展的生命线。为切实保障职工生命安全，构建安全稳定的生产环境，晋能控股煤业集团燕子山矿始终将群众安全工作作为安全生产的重要抓手，通过强化组织建设、创新工作方法、深化宣传教育等一系列举措，扎实推进群安工作走深走实，为矿井高质量发展保驾护航。

　　强化组织领导，构建群安工作“责任网”。该矿高度重视群安工作，成立了以工会主席为组长，各基层单位工会负责人为成员的群安工作领导小组，明确职责分工，形成了“横向到边、纵向到底”的群安工作责任体系。定期召开群安工作会议，研究部署重点工作，协调解决工作中遇到的问题。同时，建立健全群安工作考核机制，将群安工作纳入各单位年度绩效考核，对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作落实不到位的进行问责，确保群安工作各项任务落到实处。

　　创新工作方法，打造群安工作“新引擎”。为提升群安工作的实效性，该矿积极创新工作方法。通过充分发挥群安员“前沿哨兵”作用，通过公开选拔、严格培训，选拔出一批责任心强、业务素质高的职工担任群安员，定期组织群安员开展安全巡查、隐患排查等活动。截止目前，群安员累计排查安全隐患12条，现场整改12条，有效将安全隐患消除在萌芽状态。并建立“互联网+群安”工作模式，利用电视广播、微信群等平台，及时发布安全知识、工作动态，方便职工交流学习；开通“群安随手拍”功能，鼓励职工随时随地发现并上报安全隐患，形成了全员参与、群防群治的良好局面。

　　深化宣传教育，奏响群安工作“主旋律”。该矿始终将安全宣传教育作为群安工作的重要内容，通过多种形式开展安全宣传教育活动。定期组织安全知识讲座、技能培训，邀请安全专家和技术骨干为职工授课，提升职工的安全意识和操作技能；开展“安全文化进区队、进班组、进家庭”活动，通过发放安全手册、举办安全文艺演出、开展家属协管等方式，营造浓厚的安全文化氛围。此外，还积极开展“安全警示日”“安全生产月”等主题活动，通过案例分析、警示教育片观看等形式，让职工深刻认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全生产规章制度。

　　注重人文关怀，架起群安工作“连心桥”。在推进群安工作过程中，该矿坚持以人为本，注重人文关怀。通过职工心理辅导站，为职工提供心理咨询、心理疏导等服务，缓解职工工作压力；开展“夏送清凉、冬送温暖”“金秋助学”等活动，切实解决职工的实际困难，让职工感受到企业的关怀和温暖。同时，积极倾听职工的意见和建议，鼓励职工为群安工作建言献策，充分调动职工参与群安工作的积极性和主动性。

　　安全工作只有起点，没有终点。该矿将继续以群安工作为抓手，不断创新工作思路，完善工作机制，凝聚群安合力，为矿井安全生产和高质量发展提供坚实保障，书写安全生产新篇章。