| 永煤装备制造分公司：用车间沃土培育装备“新苗” | |||
| 2025/6/13 11:52:29 矿建勘探 | |||
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【本网讯】为帮助新入职大学生快速适应岗位，河南永煤装备制造分公司运输机车车间创新推出“定制课程+实操培训+阶段考核”三维培训体系，为大学生搭建起成长“快车道”。
定制课程夯基础。轮岗培训根据各班组的产品结构与工艺特点，定制专属培训内容。课程内容涵盖设备加工、产品工艺流程、识图绘图基本知识等。该车间负责人介绍：“我们结合车间核心产品结构布局，通过将班组变为课堂，将设备变为教材的方式，不仅让轮岗大学生掌握了技术，更培养了他们解决实际问题的能力。” 实操培训强技能。走进生产实训现场，随处可见师徒互动的生动画面。在焊接班组，导师赵轩正手持示教器，向新员工杨宇详细讲解：“机器人焊接程序中，起弧点和收弧点的精准设置直接影响焊缝质量，这是整个焊接工艺的关键。”从理论讲解到实操示范，从基础操作到复杂工艺，这样的“一对一”教学每天都在不同班组上演，贯穿整个轮岗周期。 阶段考核验成效。理论与实操培训结束后，该车间组织阶段性考核，通过理论、实操考核,成果展示等多维度评估，检验学习成效。“在车间的每一天都充满挑战与收获，这里不仅让我掌握了专业技能，更深刻理解了‘工匠精神’的内涵。”新员工孙宇一边展示着自己完成的悬空段中部槽绘图成果，一边感慨道。 下一步，装备制造分公司将继续探索创新培训模式，努力打造一支素质过硬的青年技术队伍，为企业高质量发展注入澎湃动力。
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