会上，回顾了第二季度“导师带徒”活动成果，强调“导师带徒”活动是煤矿安全工作的重要举措，也是传承煤矿工匠精神的重要途径，希望生产一线和生产辅助单位要高度重视，切实把“导师带徒”活动落实、落细，并鼓励在场师徒积极交流、畅所欲言，就师徒工作和学习遇到的问题进行讨论。

       在成果展示环节，代表们结合自身成长经历，讲述了如何在师傅悉心指导下，通过理论学习与现场实操相结合，实现技能突破的历程。“在参与井下设备检修的急难险重任务中，师傅手把手教学，不仅让我掌握了关键维修技术，更培养了他面对复杂问题时冷静分析、精准解决的能力。”来自综掘三（1）队的王奇隆说。
       随后，导师代表陈丽锋分享了带徒经验，详细阐述了如何依据每个人的性格特点、知识基础制定个性化培养方案，以及在解决徒弟学习和工作难题时的独到方法，为其他导师提供了宝贵借鉴。
       下一步，矿团委将以“导师带徒、拜师学技”为抓手，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，持续深化“带人带艺带创新”的新型导师带徒体系，努力把职工培养成为“懂安全、会安全、能安全”的“本质安全型人”，为打造能力素质过硬的队组、班组，加快建设煤矿安全自主管理体系，确保企业安全高质量发展奠定坚实基础。