| 晋控电力同承、同达热电公司化学水车间“传帮带”助力新员工成长 | |||
| 2025/6/2 9:37:00 厂商在线 | |||
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【本网讯】晋控电力同承、同达热电公司为助力新员工在工作岗位上快速成长，夯实专业技能基础，为企业的人员接替和持续发展注入源源不断的动力，公司化学水车间新员工被分配到二期化学水处理车间进行跟班学习。
岗位成长道路上，“传承”是保障。新员工对电厂设备的运行原理和操作规范充满了求知欲，在师傅的带领下新员工参观整个水处理系统，逐步熟悉专业理论、设备规范、系统流程和基本参数，又深入到运行过程实际操作和事故处理。同时，师傅还结合个人经历不断灌输在长期工作中积累的宝贵经验，包括故障分析、判断、应急处理等关键技能。 公司化学水处理看似平凡，却是保障锅炉安全的第一道防线，水质处理直接关系到锅炉的安全运行。在学习过程中，新员工逐步了解了各个设备的功能和原理，并认识到化学水处理的重要性。一期化学五值新员工高腾龙表示：我将继续保持谦虚好学的态度，在实践中不断成长，为电厂的安全运行贡献自己的一份力量。 一方面，该公司长期利用周例会、班前会、班组学习日等时机，对员工开展形势任务教育，增强全员节支创效意识，号召大家立足本专业、本岗位，聚焦设备维护、机组检修、材料采购等关键环节，从提高生产效率、降低生产成本、保障安全生产等方面出发，提建议、献良策，征集降本增效“金点子”，另一方面，同达热电公司强化电力交易现货申报建议和策略，使“金点子” 真正变成了“真金白银”，为公司发展提供源源不断的创新动力。
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