潮新闻记者从国家矿山安全监察局获悉，国家矿山安全监察局日前印发《关于加强新时代矿山安全文化建设的指导意见》的通知（简称《指导意见》）。

　　国家矿山安全监察局副局长裴文田随后在解读《指导意见》时表示：矿山企业可根据实际需要和经济发展水平，采用各种新技术、新手段、新方式来营造浓厚的安全氛围，推动AI、大数据等技术在矿山安全文化建设中的应用，但更要注重安全氛围产生的效果。

　　裴文田提到，近年来随着AI、大数据等技术的应用，矿山的安全管理效率和管理水平不断提升。《指导意见》中指出，要实现安全教育、安全管理、人员信息、安全绩效可视化。鼓励采用人工智能等先进技术手段开展安全培训，针对不同岗位风险场景，模拟事故现场，教授应急逃生和处置的流程方法，呈现3D动态的安全操作演示、风险点标注及讲解视频。搭建数字化安全管理看板，通过电子屏幕实时展示安全检查情况、隐患整改进度、安全制度落实数据等。人员信息与安全绩效可视化，建立人员安全信息数据库，将员工的安全培训记录、违章次数、应急演练表现等信息录入系统。

　　与此同时，还要构建完善的安全信息管理体系。建立安全风险预警系统，收集设备运行数据、环境监测数据、历史事故数据等，运用大数据分析和机器学习算法，构建风险预测模型。积极搭建安全信息管理平台，科学整合安全管理的各个环节，员工通过平台及时上报安全隐患详细信息，管理人员在平台上审批、分配隐患整改任务，跟踪隐患整改过程并验收隐患整改结果。

　　在此基础上，定期开展全面心理测评也必不可少。包括：定期对全体员工心理状况开展专业评估，生成个性化心理测评报告，掌握员工的心理健康情况、压力程度及风险提示；针对测评中显示存在心理风险的员工，制定重点关注和干预计划等。