| 淮北矿业集团丰和农业：严字当头转作风 一体推进“学查改” | |||
| 2025/6/23 10:58:27 党群工作 | |||
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【本网讯】自深入学习贯彻中央八项规定精神开展以来，淮北矿业集团丰和农业公司党委扛起主体责任，聚焦主题，简约务实，一体推进“学查改”，坚持问题导向，充分发挥领导干部“头雁效应”，把落实中央八项规定精神化作自觉行动，自上而下、以上率下推动作风建设持续向优向好，以优良作风凝聚起干事创业的强大合力。
以“学”为先，筑牢思想防线。自学习教育开展以来，该公司党委迅速响应，严格落实“第一议题”制度，通过党委理论中心组专题学习会、举办专题读书班、开展专题研讨等形式抓好抓实学习研讨，深化运用领导班子领学、公司党委督学、党支部集体学、党小组促学、党员干部自学机制，教育引导党员、干部深入学习《习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述》和中央八项规定及其实施细则精神，推动学习研讨不断深入。党员、干部通过专题辅导、个人自学、分组交流、集中研讨等形式，将“个人学”和“集体学”充分结合，结合实际讲体会、谈感悟，提意见、献良策，将理论学习成果转化为实际成效。针对公司年轻干部特点开展体验式、互动式学习，针对不同岗位党员有侧重地安排学习内容，推动党员、干部学深学实。截至日前，共开展党委理论中心组学习8次，围绕中央八项规定精神及学习典型案例，开展专题研讨4次，警示教育专题交流1次。 以“查”促治，深化系统治理。该公司领导班子暨班子成员坚持边学边查边改，对照“两个清单”，结合广泛征求职工群众的意见建议，公司领导班子排查问题11项，立行立改7项；班子成员排查问题29项，立行立改25项。二级单位领导班子排查问题35项，班子成员排查问题74项。紧盯职工群众反映强烈的突出问题，列出集中整治项目7项，制定可操作、可落实的措施28项，形成了集中整治台账。强化警示教育，专题学习中央层面2起典型案例和相关警示教育材料，编撰2期违反中央八项规定精神问题典型案例学习教育专刊。开展廉洁主题党日活动，组织党员、干部学习集团公司2起违反中央八项规定精神典型案例，签订禁酒承诺书。组织年轻干部开展“典型案例大家谈”活动，撰写心得体会17篇。开展年轻干部面对面交流谈心活动17人次，排查关键岗位年轻干部廉洁风险点11项。 以“改”为要，巩固整改成效。下一步，该公司党委将继续认真开展党委理论中心组学习，反复研读《习近平总书记关于党的作风建设的重要论述》，围绕中央八项规定精神切实转变作风，开展研讨交流与专题党课。公司各支部不断深化“四责五心”强基铸魂党建活动，以作风建设新成效推动凝聚干事创业的强大合力。在问题整改上，对集中整治台账，坚持销号管理，强化监督检查，确保整治动真格、问题真解决、职工真满意。分级组织召开警示教育会议，组织党员、干部学习违反中央八项规定精神典型案例，引导党员、干部特别是年轻干部找准找实差距和不足，促进知纪明纪守纪、知责履责担责。做好案件查办“后半篇文章”，推进以案为鉴、以案促改、以案促治，用“身边事”教育好“身边人”。
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