| 中煤建设集团第五工程处“四个引领”打造党建新常态 | |||
| 2025/6/27 11:18:33 党群工作 | |||
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【本网讯】 中煤建设集团第五工程处以坚持树立大抓基层的鲜明导向，深入推进“七抓”工程，通过强化思想引领、示范引领、素质引领、作风引领，切实推动党建工作与生产经营深度融合，使“党建强”成为“企业兴”的核心动力和根本保障。
强化思想引领。“信心比黄金更重要。”今年以来，面对严峻的内外发展形势，五处党委以“企业是我家，发展靠大家”为常态化主题，采取编发辅导材料、形势任务主题教育等形式，给职工讲形势、讲任务、讲实情、亮家底，着力增强干部职工的市场意识、改革意识和效益意识。处班子成员结合各自分工，分赴到包点项目部开展现场调研、帮扶，面对面为基层广大干部职工讲解行业形势、机遇和挑战，传达两级集团、处上半年经济运行分析会精神，将干部职工思想统一到保全年任务目标上来。宣传工作人员坚持深入一线，深入挖掘基层先进人物、典型事迹，并进行宣传，营造了“学先进、争先进、当先进”的浓厚氛围。今年以来，全处共选树履职尽责、敬业奉献的各类典型人物8人。 强化示范引领。深化“一企业一品牌”“一支部一品牌一特色”创建，总结提炼五处党委矿山“野战军”党建品牌，机关、基层支部结合业务特点命名，开展党建品牌发布活动，形成党建品牌矩阵。发挥党员示范引领作用，通过党员示范岗、党员责任区等形式，激励党员带头技术攻关、带头保安全促生产。发挥群团优势，持续开展“工” 字号、“青”字号品牌活动，在保安促安、凝聚职工、担当社会责任等方面彰显新时代群团工作新作为和新风貌。实施“篝火行动”，成立“领路者”“追光者”“掌灯人”“公益家”“突击队”等五支志愿者服务队，发挥引领服务作用。机关注册志愿者57人，开展活动20余项，参与880余人次，相继获徐州市“百姓学习之星”“新时代文明实践点”等称号。2024年5月，《国有企业“公益+”正能量激励管理的探索与实践》，入选“煤炭企业管理现代化创新成果”。 强化素质引领。加强培训制，融网课、教学视频、情景、模拟、拓展等方式为一体，提升培训效果。开展“学制度、考制度、用制度、守制度”活动，组织管理人员进行考试，开办“讲制度”微课堂5期，参与人数240人次。把教育管理和素质培训作为夯实党建基层基础，组织近200人参加“国资e学”网络培训班。机关党总支“星火讲堂”活动融入日常，以共享式公益大讲堂形式，确定党课党日、技术培训、廉洁合规、综合素质教育等4个项目，在提升党务人员业务技能上广受好评。 强化作风引领。该处积极在“党建+”上做文章，建立了党建工作责任清单，基层党支部工作清单，明确工作目标，细化工作内容、推进措施，量化工作内容，形成“人人工作有目标、个个肩上有重担”的氛围。加强执行力建设，党委会议每季度研究一次执行力建设情况，通报执行效果，提出改进意见。 加强整改监督。围绕政治建设、“三重一大”决策落实、机关机构改革、农民工工资发放、反“三违”等工作，加强监督检查，营造风气正发展环境。通过企业网站、微信公众号、抖音等平台，加强党风廉政建设工作宣传、廉洁典型案例宣传，引导党员干部学先进、赶先进，争做遵纪守法的模范。
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