| 安徽淮北矿业集团关工委召开“五老工作室”专题研讨会 | |||
| 2025/6/29 11:10:45 党群工作 | |||
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【本网讯】6月26日，安徽淮北矿业集团关心下一代工作委员会召开“五老工作室”建设运营专题调研座谈会。会议聚焦“建起来、动起来、亮起来”三大核心目标，系统谋划"五老工作室"高质量发展路径，着力打造新时代关心下一代工作的创新平台。
作为淮北矿业集团关心下一代工作的重要品牌，“五老工作室”充分发挥老干部、老战士、老专家、老教师、老模范的“五老”优势，构建起集思想引领、技能传承、心理关爱于一体的综合服务平台。面对新时代青少年成长、青工技能提升需求和企业发展要求，本次座谈会旨在破解发展难题，激发创新活力。 座谈会上，来自基层单位的8家关工委“五老”代表与淮北矿业集团关工委领导展开深度交流。与会代表就工作室标准化建设达成共识，建议： 1. 完善“三个一”工作机制：一套管理制度、一个活动阵地、一支专业队伍。 2. 打造“五有”标准：有固定场所、有专人负责、有活动计划、有特色项目、有成效评估。 3. 建立“双轮驱动”模式：传统教育方式与新媒体技术深度融合。 淮北矿业集团关工委主任时宗锦强调，目前集团已有7家厂矿“五老工作室”正式建成并运行，取得显著成效。下一步将重点推进：一要建立动态人才库，优化“五老”队伍结构；二要突出“五老”主题活动，既要丰富多彩，又要接地气，便于实施；三要打造“一室一特色”服务品牌，各厂矿关工委要结合自身实际，突出“五老工作室”特色品牌，真正地亮起来。 本次座谈会标志着淮北矿业集团“五老工作室”建设进入提质增亮的新阶段。通过系统谋划、创新驱动，必将推动关心下一代工作再上新台阶，为培养新时代矿山建设者和接班人注入“银发力量”。
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