| 晋能控股煤业集团燕子山矿工会多措并举赋能六月工作新活力 | |||
| 2025/6/30 8:56:01 经验交流 | |||
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【本网讯】在2025年6月，晋能控股煤业集团燕子山矿工会紧扣安全生产与职工关怀两大核心，通过强化安全宣教、深化心理关爱、助力职工成长三条主线协同推进，全方位开展工作，为矿井安全生产与职工队伍稳定提供了有力支撑。
安全宣教强意识，筑牢生产“防护网” 六月正值第24个全国安全生产月，该矿工会将安全宣教作为工作重点，积极配合矿党委宣传部，以“人人讲安全，个个会应急——查找身边安全隐患”为主题，开展了形式多样的宣传活动。他们组织文艺工作者精心编排以安全生产为主题的歌舞节目，在矿区广场进行表演，吸引了众多职工及家属观看，将安全知识以生动有趣的方式传递给大家。 同时，为了提升职工的应急处置能力，该矿工会联合职业健康中心，在活动现场展示紧急情况下心肺复苏的流程示意，手把手指导职工进行操作练习，累计培训职工达500余人次。此外，还通过散发安全生产宣传单、设置宣传展板等形式，广泛宣传安全生产法规和安全常识，累计发放宣传单300份，制作宣传展板，营造出浓厚的安全生产氛围 。 心理关爱暖人心，搭建职工“心灵桥” 为缓解职工工作生活压力，提升心理健康水平，该矿工会以“疏导、关怀、赋能”为核心，构建“预防 - 干预 - 帮扶”全链条心理关爱体系。在文化活动中心二楼，通过“心灵港湾”心理咨询室，配备2名专业心理咨询师，采取“线上预约 + 线下咨询”模式，为职工提供婚姻家庭、情绪管理、职业压力等方面的专业疏导。 6月以来，心理咨询室已接待职工咨询1000余人次，有效帮助职工排解了负面情绪，解决了心理困扰。此外，该矿工会还组织开展心理健康讲座2场，邀请专家为职工讲解心理健康知识，传授压力缓解和情绪调节的方法，参与职工达300人次，受到了职工的广泛好评 。 技能提升促发展，铺就成长“高速路” 为助力职工职业发展，该矿工会持续发力职工技能提升工作。6月，该矿工会根据不同岗位需求，联合相关部门制定个性化培训计划，邀请行业专家、技术骨干开展安全知识、操作规程、新技术应用等培训课程[X]场次，培训职工千余人次。在培训过程中，注重理论与实践相结合，通过现场操作演示、案例分析等方式，让职工更好地掌握所学知识和技能。 同时，该矿工会积极鼓励职工参与各类技能竞赛，以赛促学、以赛促练。本月已举办涵盖机电维修、通风监测等多个工种的技能竞赛，吸引职工参与。在竞赛中，职工们充分展示自己的专业技能和创新能力，相互学习、共同进步，营造了良好的比学赶超氛围 。 在2025年6月，燕子山矿工会通过强化安全宣教、深化心理关爱、助力职工成长等一系列举措，不仅增强了职工的安全意识和应急能力，还提升了职工的心理健康水平和职业技能，为矿井的安全生产和高质量发展奠定了坚实基础。未来，该矿工会将继续秉持服务职工的宗旨，不断创新工作方法，为职工创造更多福祉，为企业发展贡献更大力量。
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