| 山西焦煤霍州煤电腾晖煤业公司“学、查、改”助推干部作风“蜕变” | |||
| 2025/6/9 16:08:58 煤企聚焦 | |||
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【本网讯】今年以来，山西焦煤霍州煤电腾晖煤业公司深入开展未巡先改工作，针对“职能部门合规意识淡化、纪法意识缺失、敬畏之心不足”等问题，加强督促指导、做好警示提醒，坚持“学、查、改”一体推进，引导党员干部把心思集中在“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，有效应对煤炭市场下行的形势。
该公司制定下发了《关于进一步加强党风廉政学习教育的通知》，以党内纪律法规为学习重点，列出全年学习计划，每月利用党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等开展纪律教育学习，为党员干部持续注入“清醒剂”。同时，该公司以“警”为要，强化教育的震慑性，利用周二夜校时间组织观看警示教育片，每逢节假日通过集体廉政谈话、通报典型案例、签订廉洁承诺书等方式开展教育提醒，为党员干部持续敲响“警醒钟”。该公司坚持每周监督检查党员干部不履行请销假手续、入井时间不够、入井弄虚作假等违反工作纪律行为，坚决纠治“懒慢懈怠”等作风问题，确保各项工作落实到位。同时，深化运用节点监督，针对违规吃喝、违规使用公车、值班带班纪律松懈等易发多发问题，加大对财务报销、公务接待、公车管理、食堂采购、干部作风的监督检查，发现一起曝光一起，释放出全面从严、一严到底的信号。 聚焦职工普遍关注、反映强烈和反复出现的问题，该公司运用“四个二”监督机制积极开展“小切口、近距离、常态化”的整治，建立“职工关切问题清单”与“纪委监督履职清单”动态衔接机制，针对发现的问题督促责任部门各司其职、各负其责，通过“纪委督导+职工代表评价”双轮驱动，延伸监督服务到职工群众身边，让监督紧紧连着职工关切，推动办成一批可感可及的民生实事。
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