今年以来，重装集团深入落实“四种经营理念”，全力推进“两个一流”建设，上半年，营业收入同比增幅15.84%，利润同比增幅9.80%，高质量发展成效持续显现。

落实理念激“潜力”

重装集团持续推动“四种经营理念”落地落实，通过“年度管控目标+四项重点工作”系统化部署，不断加大应收账款清收、紧抓扶持政策等，上半年，期间费用（不含研发费用）同比下降451万元，降幅2.06%；完成中长期低息贷款置换短期高息贷款6.3亿元，利息费用同比下降3.18%；享受税收优惠873万元，政府补贴529万元。

市场扩大添“动力”

持续提升自身产品技术、质量和服务，统筹重装集团现有各层级营销资源，在贵州、榆林等地设立办事处，积极参加国际展会，已在贵州签订5个成套合同，与俄罗斯签订的首个成套煤机装备现已投入生产。发挥重装“非煤领域市场开拓工作专班”作用，加强产品在钢铁、电力、化工、建材等非煤领域的协同。上半年，取得非煤领域订单1.95亿元，外部收入同比增幅30.47%。

品质提升夯“实力”

重装集团加快23个年度重点科技项目攻关，西煤机开展10kV供电采煤机研制；铜川煤机对标欧标加快出口产品研制；蒲白煤机研制可满足3000万吨矿井需求2米皮带输送机；陕西中环研制矿用伸缩皮带支架；西安重装伟肯研发的井下5G智能综合管控系统等新技术通过验收；智慧矿山新开发“煤矿井下综合巡检协作机器人”等产品。上半年，共获得授权专利21件（其中发明专利7件）、软件著作权10件。

引才育才汇“智力”

重装集团以“三定”改革为突破口，不断强化差异化薪酬和全员绩效考核的激励导向作用，因工作业绩突出、工作能力优异等实施绩效考核正向激励563人次，因加工质量、生产不规范等处罚210人次，释放出强大的“鲶鱼效应”。上半年，3人被聘为西安市职业技能带头人，2人入选工信部制造业人才特殊支持计划，1人获“三秦工匠”，1人获全国“劳动模范”，1人获新时代最美矿工“十大杰出人物”。（息惠丽 武宇新）