| 晋能控股煤业集团燕子山矿措并举让精神文明建设“活”起来 | |||
| 2025/7/11 16:52:32 党群工作 | |||
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【本网讯】在推动企业高质量发展的进程中，晋能控股煤业集团燕子山矿深刻认识到精神文明建设是凝聚人心、激发活力的重要力量。近年来，该矿以职工需求为导向，通过创新文化载体、深化志愿服务、注重典型引领等多项举措，让精神文明建设焕发勃勃生机，为企业发展注入强大精神动力。
创新文化载体，打造精神文明新阵地 该矿积极构建多元化文化传播体系，精心打造文化活动中心，内设图书室、健身房、书画室等功能区域，为职工提供了休闲娱乐、学习交流的好去处。图书室定期更新各类书籍，涵盖文学、技术、管理等多个领域，成为职工提升自我的“知识加油站”；健身房配备先进的健身器材，吸引众多职工在工作之余锻炼身体，增强体质。同时，利用矿区宣传栏、电子显示屏等宣传平台，广泛宣传社会主义核心价值观、企业精神、文明风尚等内容，营造浓厚的文化氛围。此外，该矿还定期举办书法绘画展览、摄影比赛、文艺汇演等丰富多彩的文化活动，鼓励职工积极参与，展示才艺，在活动中陶冶情操，增强文化自信。该矿机械队职工李靖表示：“现在我们的文化活动越来越多，大家的业余生活变得充实又有趣，工作起来也更有干劲了！” 深化志愿服务，传递文明温暖正能量 该矿大力弘扬志愿服务精神，组建了党员志愿服务队、青年志愿服务队等多支志愿服务队伍，常态化开展形式多样的志愿服务活动。在矿区内，志愿者们定期开展环境卫生整治，清理卫生死角，美化矿区环境；为困难职工、离退休老职工提供生活帮扶、心理疏导等服务，让他们感受到企业的关怀与温暖。在矿区外，志愿者们走进社区，开展安全知识宣传、爱心助学、扶贫助困等活动。在一次社区安全知识宣传活动中，志愿者们通过生动的案例讲解、现场演示等方式，向居民普及用电、用气安全知识，受到了社区居民的一致好评。这些志愿服务活动不仅提升了企业的社会形象，也让职工在奉献中实现了自身价值，进一步增强了职工的社会责任感和使命感。 注重典型引领，树立文明风尚新标杆 该矿充分发挥先进典型的示范引领作用，积极挖掘和选树在安全生产、技术创新、敬业奉献等方面表现突出的先进个人和集体，通过事迹报告会、表彰大会、专题宣传等形式，大力宣传他们的先进事迹和优秀品质。对在技术创新方面取得重大突破的“职工创新工作室”团队进行重点宣传，展示他们攻坚克难、勇于创新的精神风貌；对在安全生产工作中表现出色的“安全标兵”进行表彰奖励，激励广大职工向先进学习。这些先进典型成为职工身边的榜样，在矿区内营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，有力推动了精神文明建设向纵深发展。 如今，燕子山矿的精神文明建设已成为企业发展的一张亮丽名片。从文化活动的蓬勃开展到志愿服务的广泛延伸，从先进典型的示范引领到全体职工的积极参与，精神文明建设正以鲜活的姿态融入企业发展的各个环节，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力，为燕子山矿的未来发展谱写更加绚丽的精神文明篇章。
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