| 新疆广汇矿业公司：用“心”换“新”让幸福升级 | |||
| 2025/7/11 17:04:00 通讯特写 | |||
|
年初以来，新疆广汇矿业公司全面贯彻落实广汇能源“管理提升年”工作要求，紧密围绕“人才留任、队伍稳定、组织活力提升”的战略核心，创新构建以“暖心守护生活根基、安心护航职业发展、舒心浸润文化归属”为行动纲领的“三心”关怀体系，全面贯通“生活保障、健康管理、家庭关怀、文化浸润、职业赋能”五大关键维度，使广大员工的归属感、认同感、幸福感更加真切、更有保障、更具活力，为公司的稳健发展筑牢坚实基础。
把“民生清单”换成“幸福账单” “这哪还是咱们那栋老办公楼啊，简直像搬进了新园区！”工程部张勤指着焕然一新的办公楼外墙，兴奋地和同事们分享着喜悦。7月10日，矿业公司东部工业广场办公楼、宿舍楼、食堂及活动中心的外墙翻新工程圆满收官，这场历时一个多月的“环境焕新计划”，让陪伴员工多年的工作生活场所彻底改头换面，成了大家争相打卡的“新地标”。“刷的是墙，暖的是心”这场“焕新工程”不仅大幅提升了矿区的颜值，更让员工们深切感受到了“家”的温暖。 在公司“三心聚力 幸福广汇”2025年拴心留人工作实施方案中，涵盖了实施“多维生日”行动、升级便民设施、打造暖心食堂、推行健康关怀、丰富文化生活、深化爱企感恩等43项具体举措。这些举措旨在提升员工的归属感，增强企业的凝聚力，推动企业文化深入人心，从而夯实企业发展的坚实基础。 将“关键小事”当做“头等大事” “今天的自主小面加了番茄汤底，太对我胃口啦！”7月10日早餐时间，在白石湖煤矿东部食堂，刚下夜班的选煤中心员工，围着新增的“自主煮面桶”排起了队。 自打造暖心食堂以来，公司食堂通过每月更新菜品、新增多种早餐选择和特色菜品，以及推出创新面点，丰富就餐选择；实施厨师每季度轮换机制，让员工品尝多样化菜品；同时强化卫生管理，落实“日清日结”要求，定期开展卫生大扫除和消防检查，并通过岗位服务培训提升服务质量，切实提升了员工的就餐体验，为员工提供了更加优质、舒适的就餐环境。 让“民有所呼”变为“我必有应” 公司深挖闲置资产价值，将闲置空间改造为集实用与休闲于一体的便民区域，使其“改头换面”。其中，将东部工业广场（原车库两间）改造成自助洗车房——“挖煤人的洗车坊”。员工们只需扫码就能启动，高压水枪、泡沫枪、吸尘器等设备一应俱全，不用跑远路，花十几分钟就能把爱车洗得干干净净；将南部工业广场原闲置浴室（澡堂1间、更衣室1间）改造为生活超市及台球娱乐室，提供一站式购物及休闲娱乐服务。全面改造后的购物和娱乐阵地，不仅是员工放松身心的“能量补给站”，更是凝聚员工情感的“温馨港湾”。从休闲到生活，“闲资巧变”让服务触角延伸至员工需求的每一处，构建起便捷暖心的“15分钟生活圈”。 从外墙焕新到舌尖添味，从闲置空间“变身”到服务升级，矿业公司用一件件“看得见、摸得着”的实事，把“员工需求”变成了“幸福清单”，用实际行动诠释了“以人为本”的发展理念，为企业的和谐稳定发展注入新活力。
| |||