| 晋能控股煤业集团燕子山矿：以“望闻问切”四诊法 扎实推动中央八项规定精神落地生根 | |||
| 2025/7/13 14:53:44 党群工作 | |||
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【本网讯】自中央八项规定精神学习教育开展以来，晋能控股煤业集团燕子山矿积极探索创新工作方法，通过“望闻问切”四法为思路，多维度、全方位推动中央八项规定精神落实落细，营造风清气正的企业环境，为矿井高质量发展提供坚强纪律保障。
“望”表知里，精准洞察问题。该矿建立常态化监督检查机制，通过查阅账目、资料，查看工作台账、会议记录等方式，对公务接待、公车使用、津补贴发放等关键领域进行“望”诊。重点关注是否存在超标准接待、公车私用、违规发放福利等现象，像“火眼金睛”一般，不放过任何蛛丝马迹。同时，借助大数据分析，对财务数据进行横向、纵向对比，精准识别异常数据，从细微之处发现潜在问题，做到防患于未然。今年以来，通过细致的“望”诊检查，已发现并整改苗头性问题12个，有效遏制了违规违纪行为的发生。 “闻”声辨音，广泛收集民意，该矿畅通监督举报渠道，充分倾听职工群众的声音。设立专门的举报信箱、开通24小时举报电话，利用微信群、企业内部办公平台等线上渠道，鼓励职工群众对违反中央八项规定精神的行为进行举报。定期开展职工座谈会、问卷调查，主动深入基层一线，倾听职工的意见和建议，从职工的“声音”中捕捉问题线索。此外，还积极关注社会舆论和媒体报道，收集外界对企业的反馈，及时发现问题、解决问题。 “问”询沟通，深入剖析根源。针对发现的问题，该矿通过开展个别谈话、集体约谈等方式，与相关人员进行深入“问”询沟通。对存在问题的部门和个人，详细了解问题产生的原因、过程和背景，帮助其深刻认识错误，剖析思想根源。同时，在全矿范围内开展廉政谈话，对党员干部进行提醒教育，明确纪律要求，引导党员干部增强廉洁自律意识。此外，还组织召开专题民主生活会和组织生活会，让党员干部开展批评与自我批评，在“问”与“答”的过程中，达到红脸出汗、排毒治病的效果，进一步筑牢思想防线。 “切”实整改，健全长效机制。该矿坚持问题导向，针对发现的问题，制定切实可行的整改措施，做到“切”中要害、精准施策。对能立即整改的问题，立行立改；对需要长期整改的问题，明确整改责任人和整改期限，建立整改台账，实行销号管理。同时，深入分析问题产生的深层次原因，查找制度漏洞和管理薄弱环节，进一步完善相关制度规定，建立健全长效机制。通过修订完善公务接待管理办法、公车使用管理制度等一系列规章制度，扎紧制度的“笼子”，从源头上杜绝违反中央八项规定精神问题的发生。 通过“望闻问切”四法的有效运用，燕子山矿推动中央八项规定精神落实工作取得显著成效。下一步，该矿将持续深化这一工作方法，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，以更加严明的纪律、更加优良的作风，为企业高质量发展保驾护航。
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