| 以一流党建引领企业高效发展 ----宁夏煤业洗选中心创新发展侧记 | |||
| 2025/7/13 16:27:07 矿业新闻 | |||
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【本网讯】国家能源集团宁夏煤业中心紧紧围绕集团公司“1126”链式发展战略，持续深化“社会主义是干出来的”岗位建功行动，推进党建与安全生产经营管理同向发力、同步提升、同频共振，创新党建工作考核方式，宁东片区、太西片区各党支部开展党建联建活动，强化基层党支部“三基”建设，党建与生产经营有效融合，以一流党建引领一流洗选中心建设。
中心党委开展“党员身边无三违”承诺活动，将“查三违、查隐患”行动开展情况与党支部评先评星和党员个人评先评优相结合，注重总结经验做法，建立健全党员安全责任区、党员安全监督岗等长效机制，推动“党建+安全”工作常态化、制度化。中心持续深化推进创新创造创效“三创”竞赛，紧盯生产瓶颈和技术难题，大力开展课题攻关、三新十小、小改小革活动，赋能新质生产力发展。引导、挖掘员工聪明才智为“成本革命”专项竞赛基石，鼓励全体员工立足本职岗位，不断在生产流程、管理提升、改造升级等方面提出合理化建议“金点子”，让“金点子”结出“金果子”。 在党建创新推进过程中，中心组织全体党员签订“党员身边无三违”承诺书，承诺带头遵守安全生产规章制度，带头排查安全隐患，带头制止“三违”行为，以实际行动影响和带动身边职工。设立“党员安全监督岗”，在生产一线关键岗位设立“党员安全监督岗”，由党员骨干担任安全监督员，对生产现场进行动态巡查，及时发现和纠正“三违”行为，消除安全隐患。同时开展“安全隐患随手拍”活动，鼓励党员职工利用手机等设备，随时随地对生产现场存在的安全隐患进行拍照记录，并通过云平台、安全管理系统等渠道及时上报，形成安全隐患排查治理的闭环管理。中心党委根据党务工作者需求，采用“订单式”培训，注重理论与实践相结合，融入案例分析、互动研讨、观摩演练等教学环节，使课程内容生动有趣、富有实效，让党务工作者练好“基本功”、充实“知识库”、强化“实践力”，努力成为党建工作的“行家里手”。 “订单式”授课，在“学”中补短板。理论培训围绕《党的二十届三中全会精神解读》、《如何提升国有企业党支部书记素质能力》专题科目，引导党务工作者切实把思想和行动凝聚到党建工作中，坚持学以致用，把学习的成果转化为谋发展的动力、抓工作的思路、促成效的方法。同时针对党支部党建与业务工作深度融合、短视频创作的实战感悟与实践案例剖析以及“三创”成果灵感启发及应用探索、如何策划创作精彩短视频、文明礼仪抓党建、文明礼仪炫洗选、文明礼仪来实战等内容进行现场实战培训，有针对性地提升党性修养、党务工作技能等方面的综合素养。  中心党委按照“党建一流、安全一流、质量一流、效益一流、创新一流、管理一流、文化一流”建设目标要求，提出了“围绕一个目标，强化两个引领，坚持四项核心理念，实施五项工程”的“1245”党建创新品牌，制定了创建“党建一流”“文化一流”实施方案及保障措施38项，以“一支部一特色”党建项目和“一创两争”评比为载体，推动中心党建工作创一流、树品牌。 争创竞赛，增强党建活力。该中心党委在基层各党支部和全体党员中组织开展“一创两争”竞赛，即创建“星级标准化党支部、争当“七星”党员、争做优秀党务工作者”竞赛活动，每月评选“七星”党员20名，每季度评比“星级”党支部10个、优秀党支部书记5名进行奖励，形成周计划、月检查、季奖评、年表彰的党建工作体系，通过争创竞赛，增强党建工作活力。 支部特色，促进党建融合。该中心各支部以课题化设计、项目化推进、工程化管理、规范化设计、制度化保障的方式，围绕安全生产、经营管理、提质增效、党建创新等工作，按照申报、立项、实施、考核、奖励5个环节，立项实施党建特色项目32个，形成了《特色党建项目案例汇编》。培育党建促进月活动品牌，组织党员开展形式多样、丰富多彩的红色教育及主题党日活动，开展“微党课”竞赛，28名党支部书记走上讲台，畅谈“我们的初心使命”，树立党员新形象、增强干劲、激发动力，推动党建与安全生产经营深度融合，用实际行动践行“社会主义是干出来的”伟大号召。 同时，该中心加强洗混煤保供沟通协调和数质量管控，联合煤制油分公司、公管公司、运销公司建立沟通反馈机制，召开协调会，反馈数质量情况，共同协调解决保供装车、运输卸车、质量检测等环节存在的问题；联系公管公司、运销公司、宁东铁路公司召开沟通会，沟通优化取送车、运输计划、机车配合等问题，顺畅运输环节，提高车皮周转效率。转变炭基产品销售思路，树立以产促销理念，以达产增产倒逼市场开拓和增销促销。与矿方协调沟通减少原煤矸石杂物，加强给煤机轮开和闸板控制、溜槽改造，防止絮堵。合理调配火车发运，保障生产更加顺畅高效，并根据指标测算以效益最大化为原则组织生产，确保产品质量稳定合格，圆满完成了保供任务。
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