| 问诊 塑形 铸魂——山东能源兴隆庄煤矿安全生产标准化建设“闯关三步曲” | |||
| 2025/7/14 11:17:41 煤企聚焦 | |||
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【本网讯】液压支架排列整齐，线缆吊挂一条线、巷道底板干净整洁，各类牌板干净美观……明亮整洁的作业环境就像开了“滤镜”，处处彰显着标准化建设的“高颜值”，映衬着高质量发展“好气质”。
山东能源兖矿能源兴隆庄煤矿以向内“问诊”破难题，流程“塑形”提质效，素质“铸魂”固根本的“三维体系”，将标准化建设从“被动执行”转向“主动创标”，让安全规范真正融入生产肌理。“内外兼修”的组合拳为安全生产标准化建设注入新动能，实现从“达标”到“本质安全”的深度跨越。 “刀刃向内”深剖析 互评互促提质效 “安全生产标准化不是‘面子工程’，是要把‘严细实’刻进每个环节。”兴隆庄煤矿通过“自我剖析+互查互评”双轮驱动，让“找茬”成为改进工作的“金钥匙”，形成了“人人讲标准、事事重安全”的良好氛围。 该矿多次组织召开专题会、研讨会、协调会，对标准化、精细化工作考核机制进行把脉问诊，大家集思广益，找准“病因”，明确完善要点和改进方向。 “现场文明生产需要加强”“管线吊挂不整齐”“打钻地点排水渠设置不规范”……在安全生产标准化推进会上，各区队根据作业现场实际照片，相互“找茬”、相互“揭短”，这种“带着放大镜找茬”的互查模式，打破了“自己的问题难发现”的盲区。 该矿采用“挂图作战”的方式，将安全生产标准化检查排查出的问题拍照汇总，各专业部室及区队依次发言，为照片中的现场问题出点子、想办法，全面促进矿井安全生产标准化水平整体提升。 码放“一头齐”，设备标识“一条线”，液压支架、煤壁、刮板输送机“三平两直”，电缆吊挂间距均匀，表面清洁无尘……这既是要求，也是结果。“以前怕别人挑刺，现在盼着别人来‘找茬’，因为每一个问题都是进步的台阶。”掘进工区负责人笑着说道。 “四步流程”强推进 自主达标重实效 兴隆庄煤矿创新推行“压实责任、严抓现场、精准考核、持续推进”四步工作流程，通过构建全员参与、全过程管控、全链条提升的标准化建设体系，推动安全生产从“被动达标”向“自主达标”转变，实现标准化建设与安全生产的深度融合、互促共进。 压实责任。成立安全生产标准化建设领导小组，构建全员共同参与的安全生产标准化层级责任体系，形成“层层有人抓、事事有人管、人人有担子”的立体化责任网，让安全标准从“纸上制度”变成“心里标尺”。严抓现场。把施工现场当成“考场”，立下“干就干漂亮、一步到终点”的硬规矩，严抓现场标准执行和文明生产，杜绝一次施工、反复整改，做到现场物见本色，物返原貌。让现场既像“生产线”又像“展示厅”，每一处角落都经得起检验。精准考核。坚持过程考核与结果考核、刚性约束与正向激励两并重。过程考核盯细节，不放过任何隐患；考核看实效，用“计分表”算清安全账。把标准化建设和市场化机制“拧成一股绳”，从严落实安全生产标准化赋分量化考核机制。持续改进。坚持全面自查自评，加强标准化运行总结分析，制定改进措施并落实，确保动态达标。树立精品意识，通过打造“精品示范区”当“样板间”，让标准化建设从“一处亮”变成“一片亮”，用“标杆效应”带动全域提升，让安全标准像“滚雪球”一样越滚越实，越建越高。 素质培育固根基 本领锤炼淬真功 该矿通过“制度+培训+实践”三维发力，全面推进安全生产标准化建设，着力提升职工安全操作技能与标准意识，为矿井安全生产和高质量发展筑牢“双保险”。 完善安全监督检查、安全投入保障等32项管理制度，修订894个岗位的安全生产责任制和安全生产责任清单。编制《安全生产标准化指导手册》，收录7个专业196项标准化项目，做到标准化建设可视化、数据化；编制93个岗位“明白卡”和标准作业培训教案，实现工程质量和作业行为的标准化管理。 精心打造“理论知识深度讲授 - VR模拟视频生动呈现 - VR模拟实操精准实践”的进阶式学习路径。借助前沿的VR模拟技术，以虚带实，学员仿若身临其境，能在高度仿真的虚拟环境中，严格遵循工序流程规范进行操作，细致入微地完成工序流程规范操作、环境和设备安全检查。 “现在每个操作步骤都有明确的‘说明书’，连设备保养的螺丝扭矩都有标准值。”皮带工区电气维修班班长杨国华指着岗位上的“二维码操作指南”介绍，职工扫码即可查看标准化流程，实现了“操作有标准、考核有依据”。 “刀刃向内”直面问题，“四步流程”夯实根基，“素质培育”锻造队伍，兴隆庄煤矿在安全生产标准化建设中蹚出了一条“问题导向、流程管控、能力支撑”的特色路径，让安全生产标准化建设成为矿井高质量发展的稳固底盘。
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