| 麻家梁煤业公司：“党建+”模式擦亮党建品牌 | |||
| 2025/7/15 9:58:26 党群工作 | |||
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【本网讯】晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司党委坚持以“党建+”模式引领发展，把“抓党建就是抓效率、抓党建就是抓质量、抓党建就是抓发展”贯穿始终,突出抓好“思想建设、队伍建设、品牌建设”，实现支部“活”起来、党员“动”起来、工作“显”起来，进一步推动矿井发展提速提质、向上向好。
强理论，提升政治素质“高度”。该公司党委以强化中央八项规定精神堤坝、不断加强党的作风建设这一主题，结合当前作风建设可能存在的问题，如服务意识淡薄、担当精神弱化、工作标准粗放等，要求全体党员干部以刀刃向内的勇气开展自我检视，坚决破除“冷硬横推”“等靠要”等作风顽疾，并针对性提出整改方向，筑牢作风建设的思想防线。同时采取“线上学+线下学”"示范学+书记讲”等方式，开展集中学习、讨论交流，推动党的创新理论入脑入心。严格落实“第一议题”制度，发挥好领导班子把关领航、团结协调、科学决策作用。扎实开展党纪学习教育，通过举办廉政教育宣讲会，组织党纪知识考试，发布《条例》图解，观看红色电影等活动，使学习教育常态化、制度化，切实增强党员的思想自觉、政治自觉和行动自觉。 重人才， 增强创新驱动的“活力”。该公司党委坚持党管干部、党管人才，深化落实对年轻干部培养工程。组织一般管理岗竞聘上岗，将业务骨干培养成管理人才，优化管理人员年龄结构，防止人才断档。注重培育优秀技能人才，以创新型科技人才培养为导向，建成以吴硕等领衔工匠创新工作室。开展“全员创新竞赛”活动，设立专项基金，实施基层即时奖励、公司表彰奖励、上级获奖对等奖励机制，为员工的成长铺就一条“星光大道”，让劳模、工匠精神荟萃云集，熠熠生辉。 重实干，提高党员群众的“温度”。该公司党委坚持开展冬送温暖夏清凉活动，开展帮扶困难家庭、慰问党员、退伍军人和困难员工，将党组织的温暖及时传递给广大员工。近日，酷暑难耐，为做好防暑降温工作，保障员工的身体健康，该中心党支部开展了夏季送清凉活动。活动当天，党员们顶着烈日，将一箱箱矿泉水、解暑饮料等防暑降温物资送到了各个工作岗位。每到一处，都与员工们亲切交流，详细了解他们的工作情况和身体状况，并提醒他们要注意防暑降温，合理安排工作时间。并对他们在高温下坚守岗位、辛勤工作表示衷心的感谢和崇高的敬意。领导班子深入一线采取“心贴心沟通、面对面交流的形式变上访为下访，及时抓好矛盾纠纷和影响单位稳定因素的排査，把问题解决在基层、把困难消除在一线、把信心树立在岗点。 促共建，提升队伍组织“力度”。该公司党委认真落实党建工作责任制，开展"1+1”党建结对共建，推进过硬党支部建设。双方党支部根据“组织调控、平等自愿，因地制宜、量力而行，突出重点、注重实效、互利双赢、优势互补”的活动原则，积极探索组织联建、党员互动、活动互联、工作互助、资源共享、经验共鉴、共同发展的有效途径，双方党支部共同学习党的最新理论和方针政策。组织党员交流分享工作经验和心得体会，参观党建宣传栏、党员学习资料等内容互相学习、共同进步。不断丰富党内组织生活，提升组织生活吸引力。
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