公司纪委坚持协助党委压实全面从严治党主体责任，推动“两个责任”一体落实。上半年，协助党委召开党风廉政建设工作会议和中层干部述责述廉会议，编制《“一岗双责”纪实手册》，督促领导班子成员切实履行“一岗双责”。在干部管理上，动态更新中层干部廉政档案，对新提拔干部实施任前“五个一”廉政教育，严把干部选拔关和廉洁关。针对青年干部这一关键群体，纪委启动40岁以下青年干部“护苗行动”，通过廉政谈话、签订《廉洁从业承诺书》、观看警示教育片等方式，帮助青年干部系好“第一粒扣子”。有效提升了其政治素养和廉洁意识，为企业培养忠诚干净担当的后备力量奠定了坚实基础。
            二、深化作风建设，严肃执纪问责
      公司纪委以落实中央八项规定精神为抓手，持之以恒纠治“四风”。上半年，开展节前廉政教育3次，通报违反中央八项规定精神典型案例30余起，覆盖党员干部230余人次，做到警钟长鸣。组织60余名党员干部赴警示教育基地和红色教育基地参观学习，通过沉浸式教育强化纪律规矩意识。在廉洁文化建设上，打造“物测清风”微信公众号专栏，发布“中央八项规定精神改变中国”系列专题。建立办公用房、公车管理等9项监督台账，推动作风建设常态化、长效化。公司纪委修订廉政谈话、风险防控等制度10项，编印季度《廉政学习材料》，为党员干部提供行为规范。在警示教育方面，开展纪委书记讲廉政党课，通过典型案例剖析和新《中国共产党纪律处分条例》解读，强化震慑效应。组织党员干部观看警示教育片，用“身边事”教育“身边人”，增强拒腐防变能力。
            三、加强自身建设，锻造忠诚干净担当纪检铁军
      推荐2名纪检干部参加集团“以案代培”工作，结合支部换届补充纪检委员3名，实现纪检组织向支部延伸。开展“三化”建设年专项活动，推动纪检工作规范化、法治化、正规化。督促党委严格落实“第一议题”制度，开展党委集中学习8次。举办新修订《党政机关厉行节约反对浪费条例》专题读书班，将党纪要求融入日常管理。
        2025年上半年，物测公司纪委以高度的政治责任感和使命感，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。站在新的起点上，公司纪委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全面从严治党要求，以更高标准、更严要求推动纪检工作高质量发展，为公司营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为实现全年目标任务提供坚强保障！