| 晋能控股煤业集团燕子山矿：以“党建红”为笔 描绘基层治理新画卷 | |||
| 2025/7/16 9:39:37 党群工作 | |||
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【本网讯】在新时代推进企业高质量发展的壮阔征程中，晋能控股煤业集团燕子山矿勇立潮头，锚定“党建红”领航方向，精心绘就基层治理的绚丽新画卷。通过将党建工作深度融入企业发展肌理，充分激活基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党建成为驱动企业稳健前行的强劲“红色引擎”。
基层党支部作为企业发展的“神经末梢”，既是党建工作扎根一线的重要阵地，更是推动企业高质量发展的关键力量。该矿深刻认识到这一点，各基层党支部主动聚焦企业生产经营中的难点、痛点问题，积极探索创新“党建+”工作模式，不断拓展党建工作的广度与深度。 在安全生产领域，“党建 + 安全生产”模式成效显著。该矿基层党支部充分发挥组织优势，组织党员带头组建安全隐患排查先锋队，深入生产一线开展“地毯式”排查，不放过任何一个安全隐患死角。同时，成立党员安全监督岗，建立常态化监督机制，对生产作业中的违规操作行为及时纠正。为强化员工安全意识，党支部定期举办安全生产知识培训讲座，邀请行业专家现场授课，还精心组织应急演练，模拟瓦斯泄漏、顶板坍塌等突发场景，通过实战化训练提升员工应急处置能力，将安全理念深深植入每一位员工心中，筑牢安全生产的坚固防线。 在技术创新方面，“党建 + 技术创新”模式成为企业转型升级的重要抓手。该矿基层党支部牵头组建党员技术攻关小组，由经验丰富的党员技术骨干担任组长，联合企业技术部门，针对生产工艺瓶颈、设备升级改造等技术难题展开集中攻坚。小组成员深入生产现场调研，收集一线员工的技术需求和创新想法，通过反复试验、论证，成功研发出多项实用技术和创新工艺。这些创新成果不仅有效提升了企业核心竞争力，还大幅降低了生产成本，显著提高了生产效率，为企业在激烈的市场竞争中赢得了先机。 除了在生产经营上发力，基层党支部还高度重视以党建凝聚人心，积极构建和谐劳动关系。党支部建立了常态化的谈心谈话机制，党员干部定期与员工面对面交流，倾听他们的心声，及时了解员工在工作、生活中的思想动态和实际需求。针对员工反映的工作强度大、休息时间不足等问题，党支部积极与企业管理层沟通协调，推动优化排班制度；对于员工子女入学、家属就医等生活难题，党支部主动联系相关部门，帮助员工解决后顾之忧。通过这些实实在在的举措，员工的归属感和幸福感显著增强，企业的凝聚力和向心力得到进一步提升。 此外，该矿基层党支部还积极组织党员志愿者开展各类活动。在矿区环境整治行动中，党员志愿者们不怕脏、不怕累，清理卫生死角，种植花草树木，让矿区环境焕然一新；在帮扶困难职工活动中，党员志愿者定期走访慰问困难职工家庭，为他们送去生活物资和慰问金，帮助解决实际困难，让困难职工感受到企业大家庭的温暖。这些活动的开展，不仅营造了团结友爱、积极向上的企业氛围，更凝聚起推动企业发展的强大合力。 从安全生产到技术创新，从优化生产流程到提升团队凝聚力，从攻克技术难关到推动企业文化建设，党建赋能为燕子山矿注入了源源不断的“红色动能”。基层党支部以全方位、多层次的工作举措，实现了党建工作与企业发展的深度融合、同频共振。在“党建红”的引领下，燕子山矿正以“治理优”为底色，奋力书写企业高质量发展的崭新篇章，在激烈的市场竞争中乘风破浪、勇毅前行，绽放出更加璀璨夺目的光彩。
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