| 晋能控股煤业集团燕子山矿：让安全文化建设“融”起来 | |||
| 2025/7/17 9:52:01 经验交流 | |||
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【本网讯】在安全生产的征程中，晋能控股煤业集团燕子山矿积极探索，将安全文化建设深度融入日常工作的方方面面，以“融”为核心，多管齐下，打造出独具特色的安全文化生态，为矿井的安全生产筑牢了坚实的基础。
制度与文化融合，筑牢安全根基。该矿深知完善的安全制度是安全文化的有力支撑。该矿对原有的安全制度进行全面梳理与优化，从入井前的细致检查流程，到井下作业的精准操作规范；从设备维护的时间节点把控，到应急处置的详尽预案制定，每一项条款都经过反复研讨、实地验证，确保制度既科学合理又切实可行。同时，将安全文化理念巧妙融入制度之中，使员工在遵守制度的过程中，潜移默化地接受安全文化的熏陶，让安全成为一种自觉行为。在制度中明确对安全生产工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，对违规行为进行严肃处理，以此激励员工积极参与安全管理，形成良好的安全文化氛围。 教育与文化融合，提升安全意识。安全教育是安全文化建设的重要环节。该矿创新安全教育模式，将安全文化元素融入各类教育活动中。班前“微课堂”成为每日安全知识传播的前沿阵地，各班组利用班前时间，聚焦当日作业任务，详细讲解作业环境风险、设备操作注意事项以及应急处置流程。结合近期行业事故案例和井下实景图片，采用通俗易懂的“白话 + 图解”方式，让安全知识更易于理解和接受。同时，建立“安全提问、员工互答”考核机制，随机抽查员工岗位知识，让班前“微课堂”成为检验员工安全知识掌握程度的“安全考场”。 除了班前“微课堂”，该矿还定期开展安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全文艺演出等丰富多彩的活动。在安全知识竞赛中，员工们积极参与，通过对安全知识的学习和比拼，加深对安全理念的理解；安全演讲比赛则为员工提供了一个表达自己对安全看法的平台，激发员工对安全工作的思考；安全文艺演出以群众喜闻乐见的形式，将安全文化生动地展现出来，让员工在欣赏节目的同时，增强安全意识。 环境与文化融合，营造安全氛围。环境对人的行为和意识有着重要的影响。该矿注重安全文化环境的营造，让员工在工作和生活的各个角落都能感受到安全文化的存在。在井口，建设了安全文化长廊，展示安全事故案例、安全操作规程和员工安全心得体会。员工在上下班途中，不自觉地就会被长廊上的内容所吸引，在潜移默化中接受安全文化的熏陶。在井下作业现场，张贴着醒目的安全标语、悬挂着各类安全警示标志，时刻提醒员工注意安全，规范操作行为。 此外，该矿还利用办公楼、综合楼、井口等醒目位置的电子屏，滚动播放安全标语和安全宣传视频；在员工食堂、宿舍等场所，设置安全文化宣传栏，定期更新安全知识和安全动态。通过全方位、多层次的安全文化环境建设，使员工时刻处于安全文化的包围之中，时刻保持安全警觉。 管理与文化融合，强化安全保障。安全管理是安全文化建设的关键。该矿将安全文化理念贯穿于安全管理的全过程，构建起“课前隐患预判、课中措施明确、课后跟踪复查”的闭环管理机制。各班长每天在班前“微课堂”后，带领员工到作业现场进行实地检查，对照课堂内容，仔细检查顶板支护、电缆悬挂等细节，发现问题立即整改，确保安全教育真正落到实处。同时，推行“班中动态巡检 + 班后总结复盘”举措，利用智能监控系统实时抓拍违规行为，下班后组织员工回看监控、分析问题，将班前“微课堂”布置的安全任务纳入考核，对表现优秀的班组和个人给予奖励，对违规的进行处罚。通过这种管理与文化相融合的方式，强化了员工的安全责任意识，促使员工从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变。 燕子山矿通过让安全文化建设“融”起来，实现了安全制度、安全教育、安全环境和安全管理的有机统一，营造出人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的良好氛围，为矿井的安全生产提供了强大的文化动力和坚实的保障，助力矿井在安全发展的道路上稳步前行。
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