| 堡垒筑梦 铸就先锋——记中国中煤先进基层党组织建设集团五处晋中项目部党支部 | |||
| 2025/7/17 11:12:59 党群工作 | |||
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【本网讯】 中煤建设集团五处晋中项目部党支部成立于2023年2月，现有职工39人，其中正式职工29人、临时工5人、劳务派遣工5人。项目班子有8人，专职安全员4人，技术人员6人。党支部共有正式党员12人，预备党员1人，还有3人向党组织递交了入党申请书。目前，晋中项目部负责南山、白羊岭、苏村、车家庄、关家崖、铁新等6个煤矿的相关工程项目。该党支部自成立以来，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕两级集团及处发展目标，积极探索党建与业务深度融合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动五处高质量发展贡献力量。
严守安全防线，夯实发展根基。该党支部始终将安全工作作为重中之重，积极落实党管安全责任。组织“七新”培训、三级安全教育等专项培训，并融入应急与职业健康培训，全面提升全员安全素养。创新安全教育方式，开展观视频谈心得活动，增加互动环节和现场考试，让培训更具实效性。深耕“守规矩”安全文化，为13个岗位制定工作指南、发放“明白卡”，明确工作标准和防范措施，使职工在工作中有章可循。同时，积极开展废料回收再利用活动，将废旧钢板角料加工成垫铁，既提升了经济效益，又增强了职工的安全与环保意识，实现了资源利用和安全文化建设的双赢。 培育精干队伍，强化人才支撑。实施“双培养”战略，把业务骨干培养成党员，将党员培养成业务骨干，该党支部通过“师带徒”模式培育青年职工，为企业储备人才。开展“学制度、考制度、用制度、守制度”活动，提升党员干部的政治素养和制度执行力，确保各项工作有序开展。制定党员积分制管理办法，从日常行为和工作完成情况等方面进行量化考核，激励党员比学赶超，形成良好的竞争氛围。采取“三加强三提高”措施，加强思想政治、业务知识学习和现场管控，提高干事奉献精神、服务本领和创业能力，有效提升了团队整体素质。 激发创新活力，提升项目竞争力。该党支部鼓励职工积极开展技术创新，以提升项目竞争力。自主研发瓦斯管路专用起吊用具等施工工艺优化方案，提高了施工效率，降低了成本。引入BIM技术和项目管理信息化系统，实现项目全生命周期数字化管理，优化资源配置，为项目精细化管理提供有力支持。针对复杂地质施工和高空作业安全等难点，组织技术人员开展技术攻关，突破技术瓶颈，保障项目顺利推进，展现了党支部在技术创新方面的引领作用。 塑造特色品牌，推动融合发展。依托五处党委“矿山野战军”党建品牌，打造“南蒲战队”特色党建品牌，以蒲公英象征拼搏精神，寓意着党支部带领全体职工在山西省市场扎根发展、遍地开花。推行“六心工作法”，促进党建与业务深度融合，精心培育项目班子和技术骨干，规范分包队伍管理。压实廉洁责任，强化作风建设，规范用权决策，筑牢安全质量防线，以品牌建设为抓手，推动项目高质量发展，树立了良好的企业形象。 凝聚职工力量，构建和谐团队。该党支部高度关注职工生活环境，在气温骤降时及时发放棉衣、协调接通暖气，高温天气发放藿香正气水、清凉油、金银花露、调整作息时间、食堂常备绿豆汤等为职工防暑做足了功课，另外，党支部还协调矿方增设篮球场、羽毛球场，进一步为职工提供良好的工作生活条件。党支部通过开展“我为职工办实事”活动，广泛听取职工意见，了解职工需求，解决职工生活和工作中的难题。落实公开栏制度，保障职工的知情权和监督权，让职工充分参与到项目管理中。举办劳动竞赛和文娱活动，提升职工业务水平，丰富职工业余生活。定期排查不稳定因素，开展谈心谈话，掌握职工思想动态，排解职工后顾之忧，确保队伍稳定，营造了和谐的工作氛围。 晋中党支部在实践中不断探索创新，在安全管理、队伍建设、技术创新、品牌塑造和职工关怀等方面取得了显著成绩，得到了上级党组织和职工群众的充分肯定。未来，党支部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以更加饱满的热情、更加务实的工作作风，不断加强党支部建设，持续推动党建工作与业务工作融合发展，为五处高质量发展贡献更大力量。
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