中心开展“1126”链势发展战略专题党课，班子成员深入车间、工房与员工面对面交流，解读宁煤公司战略部署、中心安全管理成效及惠民政策，用发展成果提振信心，用暖心政策凝聚合力。通过常态化思想引导，员工队伍精神面貌显著提升。支部组织开展专题学习3次，为了推进党风廉政建设深入开展，增强党员干部廉洁意识，推出重在“廉政在一线”宣传教育，大张旗鼓开展“倡廉”教育，培养党员干部知廉崇廉守廉思想意识，树立廉洁观念，加深对廉洁思想理念的引导与推广，为形成清正廉明的社会风气做好“引领者”。通过树立廉洁典型，通过对廉洁榜样人物的学习，使党员干部向廉洁榜样看齐，用廉洁典型人物的高尚道德情操和两袖清风的廉洁作风感化人、教育人，形成人人讲廉洁，个个守廉洁，风清气正的政治生态，做好建设廉洁社会“倡导者”。与此同时，组织开展上好廉政“党课”，党支部书记带头讲纪律党课，通过党内法规制度教育，用铁的纪律约束党员干部自觉抵制社会不良风气侵蚀，树立拒腐防变思想防线，为反腐倡廉与建设廉洁社会做好“组织者”和“保障者”。以作风建设为抓手，推行“说事见人、说人见事”管理机制，强化网格化责任落实。在安全考核中实行“三级追责”，对分管领导、跟班负责人、网格员连带问责，累计下发安全考核22项，以“明码标价”倒逼执行力提升。同时，该党支部将严管与厚爱结合，通过考核通报剖析管理短板，以问题导向推动制度优化，形成“考核—整改—提升”闭环管理，实现党建与生产双向促进。